新管系提供就业岗位情况

为了确保每一位毕业生都能顺利找到适合自己的工作岗位，体育新闻与管理系特别设定了一个目标：提供的就业岗位数高于毕业生人数。旨在构建一个公平、竞争且充满机会的就业环境，让每位学生都能在毕业之际，凭借自己的能力和专长，成功迈入职业生涯的崭新阶段。

我系通过与各大企业、行业组织及人力资源机构建立紧密的合作关系，积极搜集并整理各类招聘信息，确保提供的就业岗位数量充足，种类多样，涵盖不同行业、不同领域、不同职位类型。这样一来，学生们可以根据自己的兴趣、专业背景及职业规划，从众多岗位中挑选出最适合自己的那一个。

同时，鼓励学生们积极参与各类就业指导和培训活动，提升自己的就业竞争力，为将来的职业发展打下坚实的基础。我们相信，在全体师生的共同努力下，我们一定能够实现“提供的就业岗位数不少于毕业生人数”的目标，让每一位毕业生都能满怀信心地踏上人生的新征程。

1.山东世纪阳光纸业集团2025届校园招聘简章

山东世纪阳光纸业集团成立于2000年底，2007年在香港联合证券交易所主板挂牌上市，现拥有总资产110亿元，下设阳光王子特种纸、上海王的实业、盛世热电、大环再生资源、申易物流、科迈纸业制浆、华迈纸业等近20家子公司，年造纸产能230万吨，职工5000人，是亚洲白面牛卡纸、涂布白面牛卡纸及纸管原纸生产规模较大、装备能力较强、产品档次较高的生产基地，全球先进的预印产品基地，“以草代木”造纸原料新途径的创造者，行业首家5G+智能制造全连接工厂，进入全国造纸15强，全球造纸100强。

2.招聘岗位：

序号	岗位	专业	培养计划
1	造纸工程师	制浆造纸/轻化工程/林产化工	至少一年一线工作经历，转正后享受一线工作补助，之后从事工艺技术/研发/项目建设
2	造纸技术员
3	研发主管	化工/材料/高分子
4	信息技术工程师	软件工程/数学/计算机类专业	三个月一线实习经历
5	印刷/包装工程师	包装印刷类专业	三个月一线实习经历
6	电气技术员	自动化/电气类专业	主要在一线工作，转正后享受一线工作补助，后期根据经验转专业技术工
7	设备工程师	机械设计及其自动化/设备类专业	至少2-3年一线工作经历，转正后享受一线工作补助，有专项培养计划，后期可以转专业技术工或者管理人员
8	安全专员	安全工程	三个月一线实习经历
9	管理管培生	人力/工商管理/供应链/物流/财务/法律/采购/英语类专业	三个月一线实习经历
10	销售经理	不限专业	三个月一线实习经历
11	生产管培生	不限专业	需要在生产一线长期工作，转正后享受一线补助，培养方向为生产管理人员

3.福利待遇：

世纪阳光坚持“以人为本，客户至上，业绩导向，质量优先”的企业核心价值观，我们为员工提供：

1、职业发展：完善的培养体系、畅通的职业发展通道，学历提升报销50%以上学费、继续深造助学金、职称证书补贴500-1500元不等、学历补贴1000-2000元，一线工作补贴1500-3000元不等；

2、保障补贴：五险一金、免费住宿（2人/间、独卫、空调、wifi）、餐补、节日福利、年底奖金、工龄补贴、高温补贴、生日祝福、免费班车、健康体检、生病慰问等福利；

3、休息假期：法定节假日、探亲假、病假、工伤假、产假、陪护假、婚假、丧假等；

4、生活休闲：设有单独的生活休闲区，配套阳光超市、室内篮球馆、网球场、乒乓球室、台球室、电子阅览室、理发、洗衣房、健身房等高级生活设施和文体休闲场所。

5、文体活动：丰富多彩的员工活动，迎新晚会、演讲比赛、篮球比赛、象棋比赛、拔河比赛等各类丰富多彩的文体活动；

6、购房补贴：博士、硕士、本科生分别一次性给予30万元、10万元、7万元购房补贴。可申请租住各级人才公寓，租金最高可减免70%。

本科：综合薪资6500-9000；

硕士：综合薪资10000+；

生产管培生：综合薪资8000-10000

博士：综合薪资30000+

4.招聘流程：

1、网申/空宣→初试→复试→offer发放→实习/入职

2、简历投递：

（1）移动端：关注微信公众号【世纪阳光集团招聘】→校园招聘→校招岗位→选择意向岗位进行投递；

（2）投递邮箱：yangguangzhaopin@163.com；

（3）PC端：hr.sunshinepaper.com.cn

联系方式：

招聘电话：0536-6856355

联系人：张经理17865577663（微信t18315442072）

戴经理18678049420（微信15244454076）

高经理17853682019（微信17853682019）

招聘邮箱：yangguangzhaopin@163.com

公司网站：http://www.sunshinepaper.com.cn

线上宣讲会视频：https://hr.sunshinepaper.com.cn/video/

公司地址：山东省潍坊市昌乐县开发区

微信公众号：世纪阳光集团招聘抖音账号：世纪阳光集团

2.济南政金通达投资管理有限公司招聘

济南政金通达投资管理有限公司注册地位于中国(山东)自由贸易试验区济南片区经十路7000号汉峪金谷，注册资本金68.1亿元，为济南市财政局履行出资人职责的国有投资类企业。公司致力于打造济南市盘活存量国有及行政事业性资产的市场化投资运营机构，从事资本运作，资产收购、运营和处置，企业和资产托管，债权债务重组等业务，不断做优国有资产增量，提升国有资本价值，加快新旧动能转换，服务新时代社会主义现代化强省会建设。

根据业务发展和工作需要，按照“公开公平、竞争择优”的原则，现为公司总部各职能部门及权属公司诚聘优秀人才。

一、招聘岗位及人数

具体岗位数量、岗位职责、任职要求等详见附件《济南政金通达投资管理有限公司招聘岗位计划表》。

金融经济方向2-3人；

法律方向2-3人；

财务审计方向2-3人；

综合行政方向1-2人；

计算机方向1人

二、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治思想素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感。

（二）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）具备履行岗位职责所需的专业知识，具有与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，能够做到诚实守信、公私分明、严守底线、廉洁从业。

（五）校招岗位面向国（境）内外2025年毕业的硕士研究生及以上学历高校毕业生，并需在2025年7月31日前取得国家认可的学历、学位证书（归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（六）具有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.报考后构成回避关系的；

7.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照公开报名、资格审查、综合测试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）公开报名

此次报名按照统一时间、网上报名、网上初审的方式进行，具体安排如下：

报名时间：2024年12月9日至2024年12月22日

报名网址：https://jnzjtd.zhaopin.com

报名要求：报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

校招报名资料：

1.本人有效身份证件扫描件；

2.本科学历、学位扫描件及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》扫描件）；

3.研究生学历：有效期内的《教育部学籍在线验证报告》；

4.其他相关资格证书、获奖证书等扫描件。

（二）资格审查

严格按照招聘公告报名资格及岗位要求，对应聘人员所填身份、年龄、学历、工作履历等信息进行资格审核。

（三）综合测试

校招岗位采用笔试+面试的方式。对通过履历评价或笔试的应聘人员组织心理素质测评及相关面试工作，具体时间、地点、方式另行通知。

（四）背景调查

根据招聘计划和综合测试成绩等确定拟录用人员，组织进行背景调查。背景调查不合格人员取消录用资格。

（五）体

安排拟录用人员到指定机构或医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

（六）公示

对拟录用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。

（七）聘用

聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。校招岗位安排实习，毕业取得相应学历学位证书后正式聘用。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

（二）根据岗位需求及报名情况，如应聘人员没有与公司需求相匹配的人选，允许岗位空缺，公司有权调整、延长、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）笔试、面试及录用通知等将通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。

（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

五、联系电话

张女士：0531—55564089（工作日9:00-17:00）

3.“梦想靠岸”招商银行宁波分行2025年校园招聘公告

宁波，简称“甬”，计划单列市，世界第四大港口城市，自2018年起全市GDP持续破万亿，上榜“新一线”城市，长三角五大区域中心之一，全国文明城市，中国最具幸福感城市之一。

1999年，招商银行宁波分行在三江水畔落地生根，为直属总行管理的一级分行，2007年在沿海发达城市台州开设了二级分行台州分行。招商银行宁波分行共拥有35家经营分支机构，正式员工近1200人。截止目前，招商银行宁波分行全折资产总额1400多亿、零售管户资产时点1500多亿元。2018至2023连续六年获得系统内“优秀分行”荣誉。

一、招聘职位

二、申请条件

（一）境内院校应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校应届毕业生，毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日。

（二）品行端正，性格开朗，身体健康，无不良行为记录，初次就业、未与其他单位建立劳动关系。

（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；具有良好的书面及口头表达能力；认同招行文化，立志在宁波地区、台州地区长期发展。

（四）本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（例如雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。

三、宁波政府人才引进政策（以政府最新要求为准）

（一）在宁波首次购房补助

全日制本科及以上毕业生十年内，享受总额2%的购房补贴，最高不超过8万元。

（二）在宁波就业补助

新引进世界排名Top100硕士，给予8万元生活补助。

（三）租房补贴

全日制硕士学历毕业生，或本科为国内院校全日制“双一流”院校或“双一流”专业的毕业生，在宁波无房产，政府给予每月1000元补贴，累计不超过36个月。

（四）人才培养

硕士攻读补贴：工作3年以上，攻读专业岗位对口且符合宁波产业发展方向的硕士学位，取得相应学位证书后可申请学费50%的补贴，补贴额度最高不超过10万元。

四、招聘流程

（一）招聘安排

简历投递→校园宣讲→简历筛选→统一线上笔试→三轮面试→体检→发放offer

（二）我们将提供三种方式助力您梦想靠岸

1、官方网站：

应聘者请登录招商银行官方招聘网站：https://career.cmbchina.com（选择“用户登录”进行注册），点击“校园招聘-应届生招聘-各机构校园招聘-宁波分行”，申请感兴趣的职位并投递简历。

2、官方微信：

关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“招了”，选择“校园招聘-宁波分行”，或扫描下方二维码申请感兴趣的职位并投递简历。

3、招商银行APP:

下载招商银行APP，登录后搜索“招商银行招聘”功能模块，点击“校园招聘-全部岗位”，机构选择“宁波分行”，申请感兴趣的职位并投递简历。

五、温馨提示

（一）所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；简历投递过程中请务必上传个人照片。

（二）分行所有通知主要通过95555短信发送到您的手机（不能回复）。当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。

（三）应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用！

联系电话：0574-87015502

联系邮箱：hrzhaopin@cmbchina.com

我们期待，与您同行，梦想靠岸！

4.中电投绿能科技有限公司2025届招聘简章

一、公司简介

中电投绿能科技有限公司(简称“中电绿能”）总部在上海市虹口区，隶属国家电力投资集团二级单位中国电力管理。中电绿能主要从事垃圾焚烧发电以及上下游环保产业、太阳能发电、风力发电、综合智慧能源等清洁能源项目、环保项目的投资建设和运营管理，打造具有高新技术的环保产业投资和管理平台。

是国内业界涉足领域广、业务种类多、有重要影响力的环保与新能源综合运营商。截至2023年8月底，中电绿能总装机容量988.9MW，资产规模超165亿元，在职员工人数1282人，管理垃圾环保发电项目20个、光伏发电项目10个、风电项目3个，资产分布在全国14个省（市）、自治区。

二、招聘岗位

集控运行、集控巡检、法务岗、风电运维

三、招聘条件

（一）基本条件

1、爱岗敬业，事业心强、作风正派、廉洁自律；

2、具有良好的组织协调能力、语言和文字表达能力、分析能力和执行能力；

3、具有现代企业专业技术和业务水平，熟练掌握办公软件应用；

4、具有全日制大学本科及以上学历

5、电气工程类、动力工程及工程热物理类、能源动力类、自动化类、机械类、法学类、仪器类、控制科学等相关专业

（二）岗位职责与资格条件

应聘者应符合申报岗位的任职资格。招聘岗位名称、主要职责及任职要求详见投递二维码，特别优秀的可适当放宽条件。

四、报名方式：

5.首都机场集团2025校园招聘公告

一、集团简介

首都机场集团有限公司（Capital Airports Holdings Co.,Ltd.简称CAH）隶属于中国民用航空局，是一家以机场业为核心的跨地域的大型中央管理的国有法人独资公司。是以原北京首都机场集团公司为基础，联合北京首都国际机场股份有限公司（BCIA）、天津滨海国际机场、中国民航机场建设总公司、金飞民航经济发展有限公司、中国民航工程咨询公司，于2002年12月28日正式成立。管理着北京、天津、河北、江西、吉林、内蒙古、黑龙江等7个省市自治区55个干支机场，形成了机场运营，机场保障，机场商业，临空生态4个板块协同发展的业务布局。2023年，全集团生产经营平稳有序，全年旅客吞吐量、货邮吞吐量和运输架次分别达到20260万人次、190.8万吨和174万架次。

二、业务体系

1、机场运营板块

机场运营管理业务通过协同和服务以航司为主的驻场单位，满足航空客户需求，全面共建机场命运共同体，打造行业和产业健康发展生态圈。

2、机场商业板块

商业业务最大化资源经济价值，达到行业领先的盈利水平。

3、机场保障板块

机场运营保障服务为机场运营提供优质的保障服务。

机场运营保障业务高质量保障机场运营的同时，追求一定盈利能力。

4、临空生态板块

临空及生态业务增强集团整体抗周期能力，协同相关方形成港产城融合新格局。

三、招聘信息

1、招聘对象

2025届国内外普通高等院校本科、硕士毕业生（京外单位可接收2024-2025年应届毕业生）。其中，国内毕业生应取得相应学历学位，海外留学生应在2024年1月1日-2025年7月31日取得毕业证书并通过教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。

2、招聘单位

北京首都国际机场股份有限公司

首都机场集团有限公司北京大兴国际机场

首都机场集团有限公司北京建设项目管理总指挥部

天津滨海国际机场有限公司

江西省机场集团有限公司

吉林省民航机场集团有限公司

内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司

黑龙江省机场管理集团有限公司

河北机场管理集团有限公司

中航鑫港担保有限公司

首都空港贵宾服务管理有限公司

首都机场集团传媒有限公司

北京空港航空地面服务有限公司

北京首都机场物业管理有限公司

北京首都机场动力能源有限公司

北京首都机场航空安保有限公司

首都机场集团商务航空管理有限公司

金元证券股份有限公司

北京大兴国际机场航空食品有限公司

北京首新航空地面服务有限公司

首都机场集团设备运维管理有限公司

首都机场集团科技管理有限公司

首都机场集团紧急医学救援中心

3、需求职类

（1）机场运行类：安全类、大气科学类、航空航天类、航空运输类、交通运输类、物流类

（2）技术支持类：材料类、测绘类、电气电力类、电子信息类、公安技术类、机械类、计算机类、能源动力类、设计学类、食品类、数学类、通信类、统计学类、自动化类

（3）环境生态类：地理类、动物生产类、环境类、林学类、生物学类、水产类

（4）工程建设类：城乡规划与管理类、建设工程管理类、土木建筑类

（5）综合管理类：电子商务类、工商管理类、公共管理类、公共卫生与卫生管理类、管理科学与工程类

（6）财经管理类：财务财政类、经济金融类

（7）人文社科类：法学类、社会学类、外国语言文学类、心理学类、新闻传播学类、中国语言文学类

四、招聘流程

报名——简历筛选——笔试——面试（含AI面试）——录用人员——体检

特别注意：

1、报名人员可以选择集团下属最多2个企业的相同专业方向志愿进行顺位志愿申报；

2、第1志愿顺位优先于第2志愿，如第1志愿未通过，才会开启第2志愿筛选。

3、报名截止时间：请以招聘网站公示的最新截止时间为准。

五、报名方式

电脑端：https://www.zhipin.com/dz/cah2025

移动端（扫描下方二维码投递简历）

6.华能内蒙古东部能源有限公司2025年度招聘高校毕业生公告

一、公司简介

华能内蒙古东部能源有限公司是中国华能集团有限公司全资区域子公司，是集火电、煤矿、新能源、热力、水电等产业一体化协同发展的大型综合能源企业，公司总部所在地为内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区，资产总额约400亿元，职工约6000人，营业总收入超百亿，业务遍布呼伦贝尔市、赤峰市、兴安盟、通辽市以及东北部分地区，现有总装机714万千瓦，清洁能源装机218万千瓦，煤炭年产能3500万吨，供热面积6500余万平方米。预计到2025年底，总装机规模将超过1300万千瓦。

现主要管理的基层单位有：华能伊敏煤电有限责任公司、满洲里达赉湖热电有限公司、海拉尔热电厂、汇流河发电厂（牙克石发电公司）、东海拉尔发电厂、满洲里热电厂、扎兰屯热电厂、牙克石热电厂、灵泉电厂、华能内蒙古蒙东新能源有限公司、华能呼伦贝尔风力发电有限公司、根河光明热电有限责任公司、华能蒙东能源销售有限公司、华能蒙东公司煤炭销售分公司、红花尔基水电分公司、陈巴尔虎旗光明热力有限责任公司、阿荣旗光明热力有限责任公司等。

主要基层单位简介

（一）伊敏煤电公司。全国首家煤电一体化企业，地处呼伦贝尔市伊敏河镇境内，北距呼伦贝尔市中心城区85km，企业立足得天独厚的资源优势，大力发展煤电一体化循环经济，以电带煤，以煤保电，煤电并举，成功打造了资源节约、环境友好的“伊敏模式”，具有稳定的盈利能力和抗风险能力。伊敏煤电公司下属单位有伊敏电厂、伊敏露天矿等7家。

1.伊敏电厂：火电装机3500MW，光伏装机250MW，年发电量近200亿千瓦时，是东北地区装机第二大火力发电厂，国家电力安全生产标准化一级企业。

2.伊敏露天矿：煤炭产能3500万吨/年，是国家一级安全生产标准化露天煤矿，多次被评为全国“先进煤矿”“双十佳煤矿”“煤炭行业标杆煤矿”，连续16次获得全国特级安全高效露天矿称号。

（二）满洲里达赉湖热电有限公司。位于满洲里市扎赉诺尔区，距满洲里市中心30km，距扎赉诺尔区城区约8km，装机容量1100MW,其中2台350MW机组2026年投产，担负着500余万平方米热用户的供热任务。

（三）海拉尔热电厂。地处呼伦贝尔市海拉尔区中心城区，装机容量为400MW，同时担负着2000余万平方米热用户的供热任务，曾荣获全国文明单位、自治区五一劳动奖状等荣誉。

（四）汇流河发电厂（华能牙克石发电有限公司）。距离牙克石市市区约7.5km，装机容量450MW，是2020年新扩建电厂，担负着750余万平方米热用户的供热任务。

（五）东海拉尔发电厂。距离呼伦贝尔市中心城区约12km，装机容量126.5MW，同时管理陈巴尔虎旗、新巴尔虎左旗供热项目，担负着880余万平方米热用户的供热任务。

（六）扎兰屯热电厂。地处扎兰屯市，是该地区最主要的热力生产企业，装机容量24MW，同时负责管理阿荣旗、莫旗供热项目部，担负着970余万平方米热用户的供热任务。

（七）华能内蒙古蒙东新能源有限公司。成立于2022年，总部在赤峰市，主要负责新能源开发建设工作，业务范围涉及赤峰市、呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、黑龙江大庆等地区。

（八）华能呼伦贝尔风力发电有限公司。成立于2008年，总部位于呼伦贝尔市海拉尔区，是华能内蒙古东部能源有限公司新能源集约化管理单位，现有装机215万千瓦，15家新能源场站，分布在海拉尔、赤峰、兴安盟、阿荣旗、莫旗、大庆等地。

（九）红花尔基水电分公司。隶属于伊敏煤电公司，由华能蒙东公司直管，有3台250O千瓦水轮发电机组，是呼伦贝尔市中心城区饮用水水源地，年均供水量2300万吨，总库容3.2亿立方米。

（十）根河光明热电有限责任公司。成立于1973年，地处根河市，是华能集团公司最北部的供热企业，担负着200余万平方米热用户的供热任务。

二、招聘对象

取得相关学历学位证书的国内普通高校全日制应届毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业的留学生。

三、招聘条件及专业方向

（一）招聘条件

1.品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，认同华能和公司企业文化。

2.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3.未与其他单位签订就业协议与合同，可以提供就业协议书。

4.服从华能内蒙古东部能源有限公司所属基层单位内调配。

5.在招聘年度（报到当年）8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录，否则取消录用不予报到。

（二）招聘专业

能动、电气、自动化、新能源、化学、采矿、地质、测量、信息、智能化、机械、土木、工程造价、水利水电、建环、财务、人力资源、法律等。

四、招聘程序

网上报名、资格审查、笔试面试、签订录用意向书、背景调查（毕业生就业推荐表）、体检、签订就业协议、结果公示、办理入职手续等程序。

（一）报名网址：https://zhaopin.chng.com.cn

（二）报名时间：

2024年9月14日—2025年5月30日，过期不予受理。

（三）报考者须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。

五、其他说明

（一）公告中涉及的有关学历、学科、专业资格条件等方面的问题，由用人单位负责解释。

（二）报考者填报的手机号码是通知考试考核的主要方式，请保持通讯方式畅通。

（三）应聘毕业生与华能系统内员工有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲等四类关系的，需主动填报有关亲属信息。

（四）毕业生应聘时，必须通过华能集团公司招聘平台注册和填报个人信息，上传学习成绩单、就业推荐表、学籍认证报告、各类证书等相关证明材料扫描件。

（五）拟录用毕业生具体分配单位，由华能内蒙古东部能源有限公司综合考虑学校、专业等因素，统筹安排。

（六）联系方式：华能内蒙古东部能源有限公司人力资源部，0470-8550073（张老师）、0470-8550074（乜老师）。

（七）联系邮箱:zhangyunfeng@mdgs.chng.com.cn

六、反诈提示

（一）华能内蒙古东部能源有限公司是我公司及所属基层单位对外招生的唯一公司，任何以个人、其他公司或我公司基层单位名义招聘的行为均非我公司行为。

（二）我公司仅通过中国华能校园招聘官网收集简历。

（三）我公司从未针对高校毕业生招聘举办或委托其他机构举办过任何形式的考前培训，任何以招聘为由进行的收费等行为均非我公司行为。

请各位同学及家长谨防上当受骗。

7.广东省能源集团新疆有限公司2025届校园招聘简章

广东省能源集团新疆有限公司成立于2023年1月3日，是广东能源集团在新疆维吾尔自治区设立的二级平台公司，主要负责集团公司在新疆及相关区域新能源业务的开发、建设和运营工作。公司注册资本13亿元，办公地址设在新疆乌鲁木齐市。

公司秉承广东能源集团“合和共生 守正出新”的企业哲学和“厚德善能 益邦惠民”的企业使命，并作为广东省能源集团产业援疆的排头兵，全面贯彻广东省对口支援新疆工作要求，聚焦能源主责主业，立足新疆“三基地一通道”定位，积极投身于新疆打造国家能源资源战略保障基地的建设，坚持在融入国家战略中实现自身发展。在地方政府的大力支持和集团公司的正确领导下，公司积极拓展市场，迅速壮大新能源装机规模，已形成南疆、北疆、东疆风光新能源三大基地支撑，并向西北地区辐射的发展格局。同时，公司不断提升管理现代化水平，加快建设成为区域一流能源企业步伐，已获得合规管理体系国际标准及国家标准“双标准”认证证书。

公司产业涉及太阳能发电、风力发电、储能电站、光伏支架生产等领域，同时设立售电公司，开展电力营销业务，实现发售一体化。截至2024年6月底，板块所属企业包括6家全资子公司、1家分公司、1家参股公司，已投产运营新能源装机规模100万千瓦，在建项目100万千瓦，已获核准待建项目255万千瓦。

为满足公司运作和发展需要，按照公开、公平、竞争择优原则，面向2024年毕业但尚未就业学生及2025年应届毕业生进行公开招聘。现将有关事宜公告如下：

一、广东省能源集团新疆有限公司招聘岗位信息

二、招聘条件

1.基本条件

身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养；

2.学历要求

（1）本次校招对象为2025年应届毕业生（含2024年毕业但未曾就业的毕业生）；

（2）学历要求为全日制本科及以上，硕士研究生优先，2024年毕业生应已取得毕业证与学位证；2025年毕业生须在当年取得相应毕业证和学位证；

（3）国内毕业生必须具有毕业就业协议书；国（境）外留学生必须取得大学本科及以上学历并完成教育部学历学位认证。

三、福利待遇

（一）享有国家规定的法定节假日、六险二金、带薪年假等福利；

（二）享有节日福利、健康体检、提供工作餐和住宿；

（三）公司开展各类培训活动；

（四）经录用人员直接与公司签订劳动合同，试用期6个月。签订劳动合同后，薪资按公司薪酬管理暂行规定执行，试用期满，转正起薪18万以上。

四、简历投递

更多详细可关注新疆公司公众号：

https://mp.weixin.qq.com/mp/profile_ext?action=home&__biz=MzkyNjQ0NTk0NA==&scene=124#wechat_redirect

更多详细及投递点击广东省能源集团新疆公司网站投递：

http://campus.51job.com/m/gnxj2025/

8.与优秀同行|方田教育2025届校园招聘简章

一关于方田

方田教育于2014年创立，致力于中小学学生全面成长的综合性教育。目前拥有素质教育、体育健康教育、国际学科教育、软件研发、电商直播、图书出版等多个业务板块。

现有800多名员工，平均年龄26岁。学生规模在10年内实现了每年100人次至每年15万人次的增长。现有合肥、芜湖、马鞍山、安庆、南京、上海、深圳、杭州、成都、重庆、中国香港、新加坡十二所分校。已经帮助近50万学生在学习习惯、学习方法和学习成绩上取得了长足的进步。

我们希望用科技改变学习，让每个学生都享受到优质教育。

二招聘对象

24-25届毕业生，统招本科及以上，专业不限。

三招聘岗位

【国际学科教师】首年30W-35W

【年级学科】中小学｜数学

【任职资格】

【素养教师】首年10W-15W

【中小学信息学/逻辑思维/科学实验/外国文学/人文阅读】

【教师管培生】首年10W-15W

【岗位职责】

【任职资格】

四工作地点

合肥/芜湖/马鞍山/安庆/南京/上海/深圳/杭州/成都/重庆/中国香港/新加坡

五福利待遇

实习福利：实习住宿补贴、实习交通补助；

基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、年度旅游、团建基金；

暖心福利：购书补贴、交通补贴、健身补贴、电脑补贴、无息借款；

关怀福利：节日福利、门诊意外险、婚庆礼金、生育津贴；

家属福利：子女入学优惠、亲属体检、年会福利；

成长福利：现金奖励、车/房奖励、留学深造、创业基金。

六人才发展计划

新田计划：培养优秀后备人才，面对新员工提供的职业化素养提升培训；

青田计划：培养骨干业务人才，面对员工层提供的业务能力提升培训；

中田计划：培养杰出管理人才，面对管理层提供的领导力提升培训；

老田计划：培养行业领军人才，面对高管层提供的全球视野拓展培训。

七应聘流程

简历投递→ 试讲/面谈 → 新田计划特训营 → 校长终面 →Offer

八简历投递

邮箱：ftzhaopin@fangtian.me

网申：https://fangtian.work/#/

九联系我们

更多招聘信息/宣讲会动态请关注

方田教育校园招聘QQ交流群：757196880

9.多益网络2025届校园招聘冬季补录批次开启！

网申地址:https://xz.duoyi.com/qKa推荐口令：TKBNZ（选择推荐站点投递）

坐标：广州、武汉、苏州QQ交流群：（656523460）

【关于多益】

企业愿景：多益集团是一家专注于互联网科技领域的集团公司，坚持技术积累，走自主研发和自主运营之路。

多益网络是中国优秀的互联网游戏企业。成立十余年来，始终秉持“做真正有趣且有益的游戏”的信念，坚持自主研发、自主运营。 游戏产品涵盖回合制MMORPG、射击、策略、卡牌等多个领域。公司坚持精品战略，打造了“幻唐志系列”“梦想世界系列”“枪火重生”等知名游戏IP，为海内外玩家带去有趣的数字文化体验。电子邮箱、即时通讯等互联网产品亦有开发。

公司拥有大量专利、著作权和注册商标等核心知识产权，设有多益人才发展中心等支持平台，驱动创新及培养专业人才。同时已进驻武汉和苏州，建有多条互联网产品的在研生产线，为企业提供系统支持和技术服务。

【招聘时间】即日起-1月5日

【招聘对象】2025届应届毕业生（毕业时间为2024年8月-2025年7月之间的同学）

*若网申时系统提示切换投递渠道，请以系统指引为准。

【招聘岗位】

技术类

游戏客户端开发工程师游戏服务端开发工程师游戏引擎研发工程师软件工程师

策划类

游戏策划产品策划游戏交互设计师游戏文案策划

艺术类

原画设计师技术美术/TA特效设计师动作设计师游戏声音设计师

三维模型设计师游戏UI设计师视频设计师视觉设计师 美术PM助理

市场类

游戏运营游戏运营（海外方向）游戏编辑

职能类

读书员综合文员战略分析师财务专员法务专员行政专员人事专员

*具体招聘岗位、工作地点及薪资请以校招官网为准

【招聘流程】

在线网申（含测评）→在线笔试（开放题&专业笔试）→在线面试（1-2轮）→offer

①登录多益校招官网https://xz.duoyi.com/qKa，投递简历；

②按要求完成简历填写+在线测评，等待网申结果，根据提示进行后续环节！

【答疑通道】

①进入【多益网络校招官网】-【招聘流程】常见Q&A

②点击官网右侧【小欣】-【点我提问】输入关键词向小欣提问

10.百诺医药集团2025届校园招聘

——百诺与坚持梦想者同行

一、公司介绍

山东百诺医药股份有限公司位于山东省济南市，成立于2000年8月，为国内领先的医药研发技术平台公司，首家通过ISO9001国际质量管理体系和知识产权管理体系认证，成立研发行业首家“院士工作站”，全国工商联医药研发分会副会长单位，取得山东省首张研究机构《药品生产许可证》，先后荣获“中国医药研发公司十强”、“新三板创新百强”、“国家技术转移示范机构”、“国家高新技术企业”、“山东省企业技术中心”、“2018中国（行业）最具影响力品牌”、“中国技术市场金桥奖”、“2019年中国医药工业最具投资价值企业” 、 “2021年度（行业）领军企业”、连续三年获得中国医药CRO企业20强等多项荣誉。

百诺医药二十四年专注医药研发领域，构建了原料及制剂药学研发平台、中试生产制造平台（山东朗诺制药有限公司）、BE试验平台（山东安捷生物检测技术有限公司）等医药研发生产完整产业链。 截至2024年9月底，百诺医药累积取得230余项药品注册批件（或通过一致性评价）及原料药批件。二十余年的研发沉淀，严格的质量保证，良好的交付记录，以及200余家的合作客户，共同印证了百诺医药“精创新药 济世卫民”的企业宗旨。

二、校招岗位（山东·济南/济南北）

分类	岗位	学历	专业
研发岗	制剂研究员	本科、硕士	药学、药物制剂、药剂学、制药工程等相关专业
	分析研究员	本科、硕士、博士	药学、药物分析、药物化学、制药工程、中药学、化学、分析化学等相关专业
	晶型研究员	硕士	化学、制药相关专业，结晶方向优先
	合成研究员	博士	多肽、大分子方向
	研发实习生	26届专科、本科	药学、药物制剂、药剂学、制药工程、药物分析、分析化学等相关专业
研发支持岗	调研研究员	本科、硕士	药理、临床医学等相关专业
	临床医学研究员	硕士	药物代谢动力学相关专业
技术岗	设备管培生	本科	机械、电气工程及其自动化、能源相关专业
生产岗	生产管培生	本科	药学、制药工程、化学工程与工艺相关专业
营销岗	营销管培生	本科、硕士	医药、化学、药理、市场营销相关专业
职能岗	人力资源管培生	硕士	人力资源、工商管理相关专业优先

四、简历投递方式

百诺医药招聘微信公众号二维码网申投递：扫码关注“百诺医药招聘”微信公众号点击“校招投递”

五、进群关注云宣讲

加入百诺校聘群，掌握第一手校招资讯

企业微信截图_17287267079169参加线上云直播，师哥师姐在线解答

11.2025届赛尔网络有限公司校园招聘简章

1.公司简介：

赛尔网络有限公司成立于2000年12月，经教育部批准，负责中国教育和科研计算机网CERNET的运营。

聚焦教育科研，服务国家战略，20多年来公司秉承“修己奉献，敬事创新”的核心价值观，艰苦创业，开拓创新，充分发挥CERNET网络技术优势，逐步形成了网络服务、安全服务、技术服务、产业服务和信息服务五大业务体系。技术服务求生存，技术创新谋发展，公司全面参与我国教育数字化建设，积极推动网络安全服务创新，大力支持下一代互联网技术创新，在国家IPv6规模部署与产业孵化中起到了先锋示范作用，已经成为我国网信事业发展的重要力量。

截至目前，公司在全国开设了31个分公司，下辖赛尔新技术、华通安和、华通环球等多个全资子公司。

2.公司五大业务：

网络服务：CERNET基础网络服务、CERNET增值网络服务

安全服务：网络安全运营服务、网站安全服务

技术服务：网络技术服务、科教服务

信息服务：教育信息服务、政务信息化服务

产业服务：六大产业服务平台、五大配套支持中心

3.福利待遇：

ü完善的员工培养、职业发展双通道

ü奖金、津贴补贴、变动工资

ü九险一金

ü人才引进落户、工作居住证

ü带薪年假

ü公租房、定期体检

4.招聘岗位

【管理类】高管助理

【技术类】软件开发工程师、网络安全工程师、系统工程师、售前工程师、网络运行工程、高性能计算机工程师

【市场营销类】销售人员、商务人员、市场人员

【职能管理类】综合文字秘书、审计人员、法务人员 、客服人员、财务管理人员、人力资源管理人员

5.招聘流程

网申-视频初试-复试-线上测评-发录用通知书

6.简历投递方式：

PC端：

请登录网址投递简历：http://cernet.zhaopin.com

或发送简历至邮箱：hr@cernet.com

移动端：

扫描二维码投递简历

12.湖南长银五八消费金融股份有限公司2024-2025校园招聘

一、公司简介

湖南长银五八消费金融股份有限公司于2017年1月16日正式开业，是经国家金融监督管理总局（原中国银监会）批准的湖南首家全国性持牌消费金融公司，由长沙银行股份有限公司、北京城市网邻信息技术有限公司、长沙通程控股股份有限公司共同发起设立，总部位于湖南长沙。公司以“互联网+科技驱动”为发展策略，以“科技金融、普惠金融、信用生活”为经营理念，致力成为“百姓喜爱、特色鲜明、行稳致远”的消费金融品牌企业。

近期荣誉：

国家高新技术企业（湖南省科学技术厅、湖南省财政厅、国家税务总局湖南省税务局）

2022年度湖南最佳雇主奖（智联招聘）

2022年度长沙市青年文明号

2023年度长沙市国资委清廉国企样本

2023年度长沙市青年突击队建功行动优秀青年突击队

2023年度湖南省青年文明号

2023年度湖南省高新技术企业税收贡献百强

2023年度湘江新区纳税百强企业

2024年职业信用卓越雇主奖（八方锦程）

二、员工关怀

1、健康守护：七险两金、健康体检、免费健身房、游泳馆等。

2、生活福利：节日福利、生日慰问、劳保物资、员工食堂、协会社团等。

3、关爱津贴：通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、租房补贴、婚育津贴、快乐车票、补充保险等。

4、带薪休假：带薪年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假、病假等。

三、岗位需求

本次校园招聘需求相关专业高校毕业生60人，市场营销类不限专业，经济和管理学类优先；金融科技类面向经济和管理学类、理学类、工学类等相关专业，具体要求如下：

四、成长发展

公司有规范的职业发展通道和学习路径，专属导师带教与内外部集中培训结合，职业通道分为管理通道与专业通道，员工可根据公司发展需要与个人发展意愿进行选择。

五、应聘须知

（一）招聘对象

1、面向全球统招本科及以上学历的2025届毕业生及2024届未就业毕业生（国内高校毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日，境外高校毕业时间为2023年8月1日至2025年7月31日），且均需取得相应的学历、学位证书。

2、本科年龄25岁（含）以下（2000年1月1日及以后出生），硕士年龄28岁（含）以下（1997年1月1日及以后出生），博士年龄30岁（含）以下（1995年1月1日及以后出生）。

3、专业对口、学习成绩优良，品行端正，遵纪守法，在校期间无不良记录。且需具备岗位任职要求的相关专业知识。

4、身体健康，达到国家公务员通用体检标准。

5、符合本公司亲属回避有关要求。

（二）联系我们

网申链接：https://cy58.zhaopin.com/

校招交流群：614802539

官方微信公众号：长银58金融

（三）招聘流程

网申报名→资格审查→初面→笔试与测评→终面→录用与通知→背景调查与体检→入职办理。

1、资格审查：应聘人员报名时应提供符合招聘条件的相关资料。根据应聘人员填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定进入下一环节人员。

2、初面：组织入围人员参加初次面试，具体安排及相关事项将会通过短信、邮件或电话的方式进行通知。

3、笔试与测评：根据初面的情况，安排通过初面环节的应聘人员参加笔试与测评，具体安排及相关事项将会通过短信、邮件或电话的方式进行通知。

4、终面：根据笔试筛选情况，安排通过笔试、测评环节的应聘人员参加终面，具体安排及相关事项将会通过短信、邮件或电话的方式进行通知。

5、录用与通知：根据终面成绩确定录用人员名单并发放录用通知书，通过短信、邮件或电话的方式通知被录用人员。

6、背景调查与体检：通过短信、邮件或电话的方式通知被录用人员开展背景调查并参加集中体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。具体安排及相关事项另行通知。

7、入职办理：背景调查及入职体检均合格后方可办理入职手续。录用人员在规定时间内准备相关入职资料，根据统一安排办理入职手续，签订正式劳动合同。

六、注意事项

1、报名时需填写报名信息，上传身份证(正反面)、毕业证、学位证及学历认证、未就业证明等有关材料。国（境）内学历2024届毕业生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”，2025届毕业生需上传“教育部学籍在线验证报告”；国（境）外学生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或在读证明。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。2024届已毕业应聘人员，需提交未就业证明材料。

2、应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、准确性、有效性负责，不符合应聘条件的请勿报名。在招聘任何环节发现应聘者不符合招聘资格条件或有弄虚作假行为的，将立即取消其应聘资格、考试成绩或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。

3、本次招聘只接受网上报名，应聘者应写明准确、稳定的联系方式和邮箱地址，并保持联系方式畅通，以便于我们能及时联系。笔试、面试等相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知。

4、此次湖南长银五八消费金融股份有限公司2024-2025校园招聘信息及联系方式请以官方发布为准。同时，长银五八金融招聘不向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。

5、应聘者提供的材料仅供招聘之用，恕不退还。

13.郑州西诺王实业有限公司+2025届校园招聘

运营专员（1名）：

岗位职责：

1、负责公司各大社媒平台（如：Youtube，Instagram，Facebook，Linkedin，Tiktok）的内容策划、编辑、发布、推广和维护；

2、维护和管理公司各大社媒账号，确保产品内容及时更新，

3、定期分析社交媒体运营数据（如粉丝增长、互动率、转化率等），根据数据反馈不断优化内容策略，针对不同产品制定相应的广告投放机制和策略；

4、负责素材的收集，根据公司营销的方向&目标制作视频；能够独立完成短视频拍摄剪辑和运营；

任职要求：

1、本科及以上学历，英语4级，市场营销、新闻传媒、广告学等相关专业优先；

2、能快速熟悉各大社媒平台的运营机制与内容特点，具有良好的内容创意和策划能力，了解海外用户习惯；

3、具有良好的数据分析能力，能通过数据制定优化策略；

4、对社交媒体运营有极高的热情，保持对新媒体趋势以及路演舞台行业的敏感度。

5、有较强的跨团队沟通和理解能力，结果导向，自我驱动。

职位福利：

1、一对一公司内岗前培训，定期参与阿里巴巴举办的培训活动，提升个人业务能力；

2、公司每年组织有出国旅游的机会，开拓视野，提升国际化思维；

3、工作时间：08:30-12:00，13:30-17:00，大小休（可根据自己时间调整）

4、工资待遇：基本工资3K~5K+绩效工资1K~2K+业务提成；

5、激励机制：绩效奖金、带薪休假、出国旅游机会。

工作地点：郑州市郑东新区黄河南路与商都路交叉口财信花园

联系人：刘女士18238882565（微信同号）

投递电子邮箱：1282251847@qq.com

公司介绍：

SINOSWAN：移动舞台解决方案的创新领导者

核心价值：安全、诚信、创新，超越

使命：使户外活动更容易、更快捷、更安全

愿景：致力于设计和制造全球最新的移动舞台和LED车

SINOSWAN，作为移动舞台解决方案的创新领导者，我们创造了移动舞台顶级设计师和制造商的卓越声誉。我们承诺以用户为中心——每一个想法、理念和研发都以用户为出发点精心设计，数十年来举办户外活动方面的经验都融入到我们每一个移动舞台的研发中。

公司拥有超过二十多年的生产专业知识，SINOSWAN一直走在多功能舞台解决方案研究、开发和生产领域的前沿——包括教堂舞台、竞选舞台、音乐会舞台、移动LED屏幕拖车、移动LED舞台路演卡车、移动空间房屋等——赢得了全球客户的广泛赞誉。

在过去二十多年中，我们设计、制造并出口了超过2000台移动舞台路演车到世界各地。我们的客户遍布美国、加拿大、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、哈萨克斯坦、沙特阿拉伯、阿曼、秘鲁、巴拿马、墨西哥、乌拉圭、巴拉圭、洪都拉斯、萨尔瓦多、危地马拉、智利、哥斯达黎加、尼日利亚、肯尼亚、加纳、南非、布隆迪、卢旺达、坦桑尼亚、赞比亚、喀麦隆、乌干达、柬埔寨和菲律宾等45多个国家。SINOSWAN，一直在践行专业和创新，引领全球户外活动走上新台阶。

14.江铃汽车2025届全球校园招聘简章

一、公司简介

江铃汽车股份有限公司（以下简称“江铃汽车”），是国家高新技术企业、国家创新型试点企业、国家认定企业技术中心、国家知识产权示范企业，“国家整车出口基地”。 江铃汽车是集整车及零部件研发、制造、销售、服务于一体的中国汽车行业劲旅，在提供优质汽车产品的同时，致力于通过客制化、智能化的产品和服务满足用户个性化的需求，是中国商用车行业领军企业，也是乘用车领域标杆新势力。1993年11月，公司成功在深圳证券交易所发行A股，成为江西省第一家上市公司，并于1995年在中国第一个以ADRs发行B股方式引入外资战略合作伙伴。美国福特汽车公司（以下简称“福特”）现持有公司32%股份。

江铃汽车在电动化、网联化、智能化、共享化等汽车新四化技术领域深耕不辍。江铃汽车旗下成立了深圳星支点科技分公司，致力于以用户体验为核心，打造智能网联技术新高地，营造智慧互联生态，为客户构建个性化智能网联系统服务、娱乐、生活、出行等全场景的智慧互联新生态，实现人、车、生活完美互联。公司在中国商用车率先搭载北斗导航并推出L4级自动驾驶产品。公司持续赋能智慧物流，为商用车客户提供整体物流解决方案，提供C2B定制化产品服务、端到端的物流解决方案以及整体物流运力平台服务。公司全系列产品规划新能源，截止目前，已推出轻卡凯锐EV,域虎EV,特顺EV以及福特领界EV等新能源产品。2022年，全面推出全新纯电平台轻卡E路达，E路顺。E路达一经推出，荣获“第七届新能源物流挑战赛”荣获大满贯全胜。

江铃汽车始终坚持双品牌战略：JMC品牌和福特品牌比翼齐飞。福特品牌包括全顺系列产品、江铃福特MPV途睿欧、福特联手江铃汽车推出江铃福特领裕、江铃福特领睿、福特烈马和福特游奇侠ranger系列；JMC品牌包括轻卡（凯锐系列、凯运系列以及顺达系列产品）、皮卡（新宝典、域虎、高端皮卡大道）、轻客福顺等。江铃汽车拥有强大的客制化能力，在救护车市场份额超过60%，全顺救护车在抗疫期间第一时间火速驰援武汉，是全国第一批交付的负压救护车，获评“战疫第一车”。江铃汽车以领先的技术优势、前沿的健康理念，优质的客户服务，快速推出包括全顺中药车、隔离转运车、疫苗冷链车、体检医疗车，医废转运车、消毒防疫车等10余种“大健康”产品系列，为国民大健康贡献江铃力量。

江铃汽车拥有小蓝工厂、富山工厂等整车生产基地，涵盖冲、焊、涂、总及柴、汽油发动机先进制造工艺。江铃汽车生产基地以高度智能化和高度柔性化生产线打造智慧制造中心，获评国家国家智能制造示范工厂。自主研发的驭胜SUV和轻卡凯锐800荣获中国外观设计优秀奖，凯锐800还荣获“中国汽车工业科学技术奖”一等奖。

江铃汽车在中国汽车市场率先建立现代营销体系，公司按照销售、配件、服务、信息“四位一体”的专营模式，目前拥有商用车500多家一级经销商，经销商总数超过1600家，同时正在积极构建新能源营销渠道体系。江铃汽车将充分发挥自身优势，进一步加大和福特汽车在新产品领域深度合作。2021年起，公司全面深化乘用车渠道建设，采用福特最新展厅设计和客户体验创新，全新渠道品牌“福特纵横”致力成为顶级户外越野生活方式引领者，预计2024年底渠道数量达到180家。江铃汽车是中国轻型柴油商用车主要出口商，并被商务部和国家发改委认定为“国家整车出口基地”，江铃汽车品牌也是商务部重点支持的两家商用车出口品牌之一。

作为江西较早引入外商投资的企业，江铃汽车吸收世界前沿的产品技术、制造工艺、管理理念，并以合理的股权制衡机制、高效透明的运作和高水准的经营管理，江铃汽车形成了规范的管理运作体制，并先后荣获江西省井冈质量奖、全国企业环保成就奖、AAA主体信用评级等。

江铃汽车自觉承担社会责任，以“绿色、关爱、安全”为公益宗旨，打造品牌公益“江铃·溪桥工程”，累计投入3800多万元，截止目前，全国25个省捐建442座便民桥，受益村民达60万人，荣获“中国扶贫大使”、“责任中国公益伙伴”、“中国企业社会责任优秀奖”。

江铃人将以更宽广的发展视野，载誉前行，坚持以客户为中心的理念，将“诚信 敬业 创新 合作”的核心价值观融入企业发展的血脉，直面汽车新科技领域日新月异的新挑战，迈向更广阔的未来。

广阔的研发平台

借助福特的全球化平台，江铃逐步形成了自主研发的核心竞争力，建立自主研发体系，架构先进的全球数字化设计平台，与福特全球同步开发设计和新产品发布，是国家工业设计中心、是首批通过国家企业知识产权体系认证的企业。

优渥的福利待遇

工资奖金体系

本科年薪12-15W，硕士年薪15-20W，博士年薪面议

福利保障体系

五险一金、安家费、周末双休、带薪休假、人才公寓、免费班车、免费工作餐、年度体检、穿梭巴士、南昌市青年人才生活补贴 、工会福利 、内部购车优惠、内部购房补贴、员工club等

健全的人才培养体系

A.完善的新员工入职培训体验和健全的“导师制”内部培养体系相结合，快速融入企业和团队。

B.技术&管理双通道职业发展体系，具有创造力的价值激励体系，将员工个人发展与企业发展相结合。

二、招聘要求

1、招聘对象

具有境内外普通高等院校大学本科及以上学历学位的2023年、2024年及2025年应届毕业生（即在国家规定的2年择业期内未择业的2023年、2024年毕业生可以应届毕业生的身份参加本次招聘）。

1）境内院校2025年应届毕业生须在2024年8月至2025年7月期间毕业（应届博士毕业生可放宽至2025年12月31日），并取得国家认可的学历学位证书。

2）境外院校2025年应届毕业生须在2024年8月至2025年7月期间毕业，并于2025年7月底前获得国家教育部国外学历学位认证书（应届博士毕业生可放宽至2025年12月31日）。

毕业时获得毕业证、学位证；

毕业时获得四级及以上的英文能力证书；

认同江铃汽车股份有限公司的企业文化，具备良好的政治素质和思想品德；

担任学生干部、有社团活动经历者、专业技术奖项、专项特长者优先。

2、招聘方向

新能源研发方向

招聘专业：电机电控、控制科学与工程、电气工程及其自动化、自动化类、物联网工程、电子信息工程、微电子科学与工程、人工智能类、电子科学与技术、车辆工程、集成电路设计与集成系统等汽车新能源相关专业。

整车｜零部件开发方向

招聘专业：电子信息、信息工程、车辆工程、机械类、热能与动力等相关专业。

先进动力方向

招聘专业：发动机类、能源与动力工程、电机及电机控制、动力工程类、车辆工程、机电一体化类、自动化类、电气自动化等相关专业。

智能制造方向

招聘专业：汽车电机电控、电子电器类、智能网联类、车辆工程、材料成型、焊接技术与工程等相关专业。

职能支持方向

招聘专业：自动化类、电机电控、机械电子、计算机类、芯片类、软件工程、人工智能类、电子信息、车辆工程、汽车服务、机械类、大数据、算法等相关专业。

更多岗位信息以校招官网为准

详见：jmc.zhiye.com/campus

三、招聘流程

网申投递--简历筛选--线上/线下面试--在线综合测评--Offe--三方签订--入职

四、简历投递

移动端微官网投递

PC端官方投递渠道

http://jmc.zhiye.com/campus

15.中煤新集能源股份有限公司2025年校园招聘简章

中煤新集能源股份有限公司（以下简称中煤新集公司）2025年校园招聘重磅启动，公司诚邀您的加入！

一、公司简介

中煤新集能源股份有限公司（以下简称公司）是中国中煤在皖二级企业，产业分布在皖赣两省，紧临长三角能源消费集中地，公路、水路、铁路交通运输便捷，主营煤炭、电力、新能源等业务。公司1989年12月开发建设，2007年12月在A股上市，2016年9月划入中国中煤。截至2024年8月，公司资产总额超过410亿元，在册职工1.73万人。

目前公司剩余煤炭资源储量约88.6亿吨，现有生产矿井5对，生产能力2350万吨/年，分别为新集一矿180万吨/年，新集二矿270万吨/年，刘庄煤矿1100万吨/年，口孜东矿500万吨/年，板集煤矿300万吨/年。公司当前控股煤电总装机798万千瓦，主要为在运的板集电厂一期（2×100万千瓦）和新集一矿、二矿两座低热值煤电厂，板集电厂二期（2×66万千瓦）计划于2024年10月份投运，在建的上饶电厂（2×100万千瓦）、滁州电厂（2×66万千瓦）、六安电厂（2×66万千瓦）。参股宣城电厂129万千瓦。

按照中国中煤“存量提效、增量转型”工作部署，公司大力推进“两个联营”项目建设，全面推动煤炭、煤电、新能源“三业协同”高质量发展，预计到2026年公司煤电和新能源在运装机规模将突破1000万千瓦，努力建成中国中煤华东地区多能互补、绿色低碳、智慧高效、治理现代的能源示范企业。

二、招聘专业

（一）煤矿主体类

采矿工程、安全工程、测绘工程、地质工程、水文与水资源工程、土木工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、矿物加工工程等相关专业。

（二）电力及新能源类

能源与动力工程、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、自动化、安全工程、机械设计制造及其自动化、电厂化学、环境工程、新能源科学与工程、新能源材料与器件等相关专业。

（三）通用综合类

工程造价、工程管理、会计学、财务管理、人力资源管理、法学、经济贸易、金融工程、中文应用及文秘、物流管理等相关专业。

三、基本条件

（一）主要面向国内外院校2025届全日制本科及以上学历毕业生，条件优秀的可放宽历届毕业生。

（二）国内院校毕业生应按时取得毕业证、学位证，国外院校毕业生应按时取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（三）品行端正，身心健康，认同企业文化，有志于从事能源行业工作。

（四）专业成绩优秀，中共党员、学生干部、奖学金获得者及综合能力突出者优先。

四、福利待遇

（一）薪资待遇。大学生入企后给予学历津贴、就餐补贴等专项激励，相关专业发放安家费。实习期满定岗后提供具有行业竞争力薪酬待遇。

（二）“六险两金”。与公司签订劳动合同，享受养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、住房公积金、企业年金。

（三）其他。享有多层次在职进修、培训和国内外考察学习机会。享受国家规定的各类休假，带薪疗休养，免费提供大学生公寓，免费健康体检，定期举办大学生联谊及集体婚礼等活动。

五、晋升通道

中煤新集公司高度关注大学生成长成才，深入推进三大人才工程建设，具备完善的人才职业发展通道

（一）煤矿及综合类

管理序列：见习业务员→业务员→副主管→主管→高级主管→中层副职→中层正职→公司总助→公司副职→公司正职。

专业技术序列：实习技术员→（主管）技术员、主管师→高级主管师→资深主管师→矿厂副总师（副总监）→矿厂总师（总监）→高级总监→公司首席专家、副总师→公司总师。

（二）电力及新能源类

管理序列：管理员→专职→副主任→主任→副总师→副总经理→总经理。

专业技术序列：检修工（巡检）→技术员（副值）→班长（主值）→专工（值长）→副主任→主任→副总师→副总经理→总经理。

六、招聘流程

简历投递→简历甄选→HR（业务）面试→签订协议

七、报名及联系方式

应聘资料发送（包括简历、毕业生推荐表、成绩单等，以附件压缩包的形式）至招聘邮箱：zmxjrl@163.com，邮件标题注明“学校-专业-学历-应聘岗位-姓名”。

蒋先生：0554-8661039 15077947306

李先生：0554-8661178 15855698262

公司网址：https://xinji.chinacoal.com

16.牧原2025校园招聘

【企业简介】

牧原食品股份有限公司始创于1992年，2014年上市。现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链。2023年生猪出栏6381万，屠宰产能1326万，业务布局25省，研发投入20-30亿，智能设备180万台+，员工人数14万+，技术人员1.2万+。

牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉”的美好愿景，致力于打造安全、美味、健康的高品质猪肉，让人们享受丰盛人生。

【2025年招聘职位】

养殖类、饲料类、屠宰类、智能技术类、管培生，共计100+岗位，更多详情可关注牧原微信招聘公众号了解。

【薪酬】

全面薪酬=工资+奖金+股权+福利+学习·机会+晋升+信任·重用+荣誉

招聘计划

招聘计划	人才池 类型	战略工资 （万元/月）	上岗工资 （万元/月）	上岗工资 （万元/年）
卓越领头人	总监、经理	2-4	4-5	50-100
A类干部	项目带头人	2-4.5	3-4.5	40-80
	核心研发/专业人员	1.5-3	2.4-3	30-60
达人	场长、线兽医	1-2	2-2.4	30-60
	业务主管	1-2	1.5-2.4	20-40

【工作地点】

华中：河南、湖北、湖南；

华东：江苏、浙江、安徽、山东、江西；

华北：内蒙古、山西、河北；

华南：广东、广西、海南；

东北：黑龙江、吉林、辽宁；

西北：陕西、甘肃；

西南：四川、贵州、云南。

【投递方式】

关注《牧原招聘》微信公众号，投递简历

【应聘流程】

网申→笔试/测评-面试→OFFER→签约→入职

【联系方式】

联系人：

化先生：18638759428（微信同号）

网址：http://www.muyuanfoods.com

注：9月起秋季招聘线下行程全面启动，可关注“牧原招聘”微信公众号了解行程规划。

17.中国联通四川省分公司2024校园招聘公告

一、公司介绍

中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）是受国务院国资委监督管理的中央企业之一，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构。被党中央、国务院授予“北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体”奖，被国务院国资委授予“科技创新突出贡献企业”荣誉称号，荣登《福布斯》“2022年全球最佳雇主榜单”，位列全球608位，列中国第38位，是通信运营商行业中的上榜企业。

中国联合网络通信有限公司四川省分公司（简称“四川联通”）成立于1996年2月6日，是中国联通在四川省境内设立的分支机构，在全省21个市州、185个县（市、区）设有分支机构，拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络。四川联通坚决贯彻落实科技创新、网络强国、数字中国、智慧社会的战略部署，发挥国家队、主力军、排头兵的作用，坚持“强基固本、守正创新、融合开放”战略，积极融入成渝双城经济圈建设，在助力打造数字产业新高地、深度拓展数字化应用、全面提升数字安全水平上积极作为，全面加快改革创新转型步伐，扎实推动高质量发展，打造5G精品网，建强千兆光网，深化云网融合，强化安全保障，加速5G+云大物智安链等新一代信息技术的创新突破，助力经济社会领域数字化、网络化、智能化转型，满足人民对美好数字生活的需要，积极为网络强省、数字四川贡献力量。

四川联通全面贯彻落实集团新战略，深入实施人才强企，锚定战略业务布局和创新改革要求，着力优化人才结构，全方位培养、引进、用好人才。2022年青年人才培养品牌活动突破38万人次关注，连续四年获最佳雇主类奖项。

二、招聘信息

（一）招聘条件

1.2023届未就业、2024届高等院校应届本科生、硕士研究生、博士研究生、海外留学生（备注：应届毕业生须取得相应学位证书）；

2.计算机类、电子信息类、数学类、统计学类、自动化类、能源动力类、管理科学与工程类、新闻传播类等相关专业

（二）招聘岗位

1.市场类：营销策划与管理、产品管理、业务运营、互联网运营、数据分析、数字化运营等。

2.技术类：软件开发、网络优化与维护、解决方案支撑、网络安全、信息安全、政企交付等。

3.职能支撑类：综合文秘、法律事务、财务管理、人力资源管理等。

（三）福利待遇

1.基本保障：提供七险二金以及八项法定假期。

2.生活平衡：提供伙食补贴、交通补贴、住房消费津贴和防暑降温费。

3.医疗健康：包括定期体检、意外伤害保险、补充医疗保险（门诊和住院）、重大疾病险以及爱心互助计划。

4.关心关爱：提供假期子女托管、陪考假、相亲交友活动、美食节、母婴室、节日关怀、体育活动以及EAP心理健康援助。

5.全面激励：包括晋升激励、绩效激励、福利激励、荣誉激励、认可激励、培训激励和长期激励。

（四）成长平台

1.职业发展：提供职位体系和四级专业人才体系双通道发展机会。

2.晋升激励：通过两大体系、三种方式和九条路径为员工提供晋升机会。

3.培训交流：拥有分类分级的全国性培训培养平台。

4.荣誉授予：我们设立了建功立业先进个人奖项，以表彰杰出员工。

5.定制成长路径：我们的成长路径包括“沃豆（新入职）—沃苗（入职1-2年）—沃树（入职3年）”。

6.培养增值：特设“航海计划”以帮助新员工更好地成长。

（1）启航计划：包括“沃豆练习生计划”、“沃豆训练营”、“沃苗成长营”等。

（2）领航计划：提供一对一导师辅导，助力员工职业成长。

（3）巡航计划：通过集团、省、市和县的交流轮训来提升员工的综合能力

（五）工作地点

四川联通省本部及21个市州分公司。

三、招聘程序（9月12日-12月31日）

“简历投递——在线测评（分批次组织）——面试（分批次组织）——发放OFFER”

投递网址：https://www.zhipin.com/kj/sclt2024?source=15

18.中建六局第一建设有限公司招聘

企业简介

中建六局第一建设有限公司，隶属于世界500强企业、中国最具国际竞争力的投资建设集团——中国建筑集团有限公司。公司始建于1953年，注册资金5亿元，总部位于陕西省西安市高新技术产业开发区，设置20个职能管理部门，在岗员工突破2000人。公司现设四个分公司，在西安成立了西北分公司，在天津成立了钢构分公司，在成都成立了西南分公司，在广州成立了华南分公司。公司还设置了海外、华中、智慧建造、珠海、华东等多个事业部，在施项目遍布全国。

经营区域：公司以西北、华北为核心市场，以西南、华南为重点市场，稳步向华中、华东、新疆等拓展，市场经营范围遍及全国经济发达大中城市和重要投资发展区域，并涉足北非、中亚、东南亚等国际建筑市场，踏上了业务布局全国、经营拓展全球的跨越式发展新征程。

中建六局第一建设有限公司秉承“忠诚担当，使命必达”的中国建筑精神践行“美美与共，相伴相生”，与产业链条上各个参与者相互合作，共建生态，融合共生 与员工一道共享成果，共谋复兴，同筑未来，始终以家国需求为使命，以建设基石为已任 与国家发展同频共振。在时代发展浪潮中，把握机遇，顺势而为，踔厉奋发，贏得未来回首过往，春华秋实，是传承，是弘扬，是发展 回首过往，栉风沐雨，在建证，在变革，在跨越 六局一建与家国共生，与时代共振，与未来共创。

二、资质荣誉

公司积累了丰富的施工经验，形成了较为完整的施工技术管理体系，拥有资质23项，其中总承包资质7项、专业承包资质13项、特种资质3项。公司获得国家高新技术企业，天津市企业技术中心等称号，目前拥有国家专利及国家级工法200余项，尤其在国内大型高端机电安装及大跨度（高耸）异形钢结构网架制作 与安装领域具有了雄厚的技术实力和较强的社会影响力，企业的品牌美誉度得到业界的广泛认可，综合实力居同行业前列。

三、人才培养

为全面贯彻落实集团公司关于《中建六局与中建丝路战略性协同联动工作实施方案》要求，结合中建六局“蔚蓝计划”与中建丝路“丝路新星”人才培养方案，构建互融互通的人才培养体系，整合而成“蔚蓝新星”人才培养方案。通过星光、星烁、星辉、星耀4个阶段6年的培养，让企业员工成为工程技术领域的能手和项目管理的专家。通过对毕业6年内青年员工持续性、阶梯式的系统培养，使青年员工政治能力、战略眼光、专业水平得到系统性提升，从而培养造就一批又一批传承中建精神、可托付未来事业的优秀青年人才。

公司员工平均年龄32岁，分别来自行业内、中建内以及各大高校。公司坚持人才成长做好全职业生涯周期设计规划，坚持竞争上岗，为员工提供干事创业平台。

四、薪酬福利体系

公司具备完善的薪酬福利体系，涵盖了以基本工资、绩效工资为主体的统一薪酬体系，以及包括市场营销奖、项目目标责任考核兑现、项目创效兑现、科技奖、质量创优奖等在内的17项专项奖励制度，员工的薪酬奖励与个人创优、创效强相关。企业为员工缴纳六险二金，在原来五险一金的基础上，补充缴纳医疗保险和企业年金，进一步保障大家的养老和医疗。除了工资性收入外，对于员工的衣食住行均能得到有效保障，工装、工作餐(或发放餐补)、交通补贴、通信补贴、租房补贴、驻外津贴、租房补贴、休息休假等。

19.山西晋城钢铁控股集团2025届校园招聘

一、集团简介：

山西晋城钢铁控股集团有限公司（简称“晋钢控股集团”）是山西省重点钢铁联合企业，山西省确立支持实施钢铁上下游整合重组的主体企业和晋城市产业链链主企业。先后荣获国家绿色工厂、国家智能制造示范工厂、国家AAA级工业旅游景区和环保绩效A级企业。

集团创立于2002年，现已发展成为集煤、焦、钢、材及余能综合循环利用和高端薄板精深加工于一体的全产业链钢铁联合企业，总占地7平方公里，总资产391亿元，2023年产值627.46亿元，营收总额629.74亿元。

集团主要产品为建材和工业用棒线材、管类产品和热轧卷板、酸洗卷板、冷轧薄板等。其中“兴晋钢”牌产品连续多年荣获国家冶金产品实物质量“金杯优质产品”，品牌以218.9亿元品牌价值荣登山西品牌前十名。管类产品主要有：螺旋焊管、直缝焊管、球墨铸铁管等。热轧卷板产品主要有：热轧优质碳素结构钢、汽车用钢、管线钢、耐候钢等。冷轧薄板产品主要有：0.2～2.5mm冷硬板、冷轧板、镀锌板、镀铝锌板、镀锌铝镁板、彩涂板等。产品广泛应用于汽车、家电、电控柜、消防、光伏发电等行业，镀锌铝镁产品和彩涂产品填补了山西省内冷轧涂镀产品空白，荣获“2024年家电材料创新应用奖”。

集团现为中国钢铁工业协会理事单位，多年荣获“中国企业500强”“全国钢铁工业先进集体”“中国民营企业500强”“中国制造业民营企业500强”“中国对外贸易500强企业”“中国制造业综合实力200强”“中国装备制造业100强”“中国钢铁企业竞争力A特强”“民营企业研发投入500家”“山西省100强企业”“山西省民营企业100强”“山西省民营企业制造业30强”“山西省功勋企业”“山西省优秀民营企业”“超亿元纳税先进企业”等荣誉。

晋钢控股集团在发展的同时，勇担社会责任，积极回报社会。截至目前，集团用于各类慈善和公益事业的捐款累计超亿元，被授予“中华慈善突出贡献（单位）奖”“全国2021年度爱心企业”。

晋钢控股集团贯彻新发展理念，坚持高质量转型发展，加快产业升级步伐，实现制造智能化、产品高端化、绿色低碳化高质量转型，努力打造智能制造、业财一体、两化融合的现代钢铁企业。

二、招聘专业：

三、福利待遇：

1.安家费：根据生源地一次性发放5000-15000元；

2.五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金；

3.福利体系：生日贺礼、佳节福利、慰问关怀、定期体检、员工专项团建活动等；

4.档案关系：免费托管大学生人事档案并接收党组织关系；

5.引才政策：享受政府人才补贴，结合当年具体市县人才政策协助申报；

6.培训体系：完善的新员工培养培训体系、管理提升培训体系、专业技能提升培训体系、晋钢e学堂在线学习及师徒带教一对一指导培养，让你入企不迷茫；

7.晋升渠道：公司采取公开竞聘上岗机制，设置管理序列、研发/技术序列和技能操作序列多渠道晋升和发展空间；

8.技术技能评价：公司设置技术和技能八级标准，评价等级与技术工资和技能工资关联，能力晋升也可涨薪；此外，公司具有企业&社会职业技能等级双认定单位资质，颁发职业技能等级证书，证书支持全国联网查询；

9.免费住宿：实行公寓化管理，2人/间和单人套房，配有空调、热水器、独立卫生间，洗衣机、网络等设施齐全，环境良好；

10.餐厅服务：公司自建员工餐厅和配餐中心，支持堂食自选和配餐到岗，健康实惠，发放工作餐补贴≥300元/月；

11.便利通勤：公司提供厂内循环交通、周边市区（晋城市、高平市）免费上下班通勤班车；

12.文体娱乐：超市、咖啡厅、奶茶店、医务室、体育馆、游泳馆等生活娱乐设施齐全。

四、报名方式：

1.“简历+成绩单”发送至校园招聘邮箱：jgjtxyzp@163.com

邮件主题填写：（25校招+学校+专业+姓名+籍贯）通过筛选后安排面试事宜。

2.工作地点：

山西省晋城市泽州县巴公镇工业园区

3.咨询电话：

金老师18634666857（微信同步）

4.公司网址：

http://www.jggroup.cn/

20.慧策集团-2025校招

【企业介绍】

慧策集团（北京掌上先机网络科技有限公司），是一家技术驱动型智能零售服务商，国家高新技术企业，慧策基于云计算PaaS、SaaS模式，以一体化智能零售解决方案，帮助零售企业数字化智能化升级，实现企业规模化发展。

公司2011年成立，总部位于北京，业务布局全国，现公司规模3000人左右；在北京、上海、广州、深圳、杭州、义乌等多个城市建立了130+服务网点，实现了400+个城市的就近服务，服务范围辐射全国并延伸至海外。慧策服务客户涵盖强生、中粮、百威、蒙牛、伊利、联合利华、贝因美、汤臣倍健、欧莱雅等众多世界500强、上市公司、知名品牌及TOP商家。

慧策集团连续4年获评“胡润全球独角兽企业”，2021年7月，公司完成D轮融资，与诸多国际一流企业、行业头部企业并列而行，被全球顶尖投资公司（软银愿景、高瓴资本）看好，是慧策卓越实力以及未来前景的最佳印证。

【企业荣誉】

2024年：入选工信部中国信通院“卓信大数据计划”成员单位、网经社2023年中国电商服务商“百强榜”、获评京东“京卓越”2023年度奖项、登榜胡润百富“2024全球独角兽榜”、获评青岛市人民政府“2024年度全球独角兽500强企业”等；

2023年：慧策再次登榜“2023胡润百富全球独角兽榜单”、获评“1688服务市场金牌星工具”、获获评“2022年度中国数字经济新锐服务商“百强榜”等；

2022年：获评胡润2022年年中“独角兽企业”、获评2022年上半年快手电商服务市场金牌服务商、荣登靖亚资本＆崔牛社“2022Cloud100China”榜单、获评2021年度JDM服务市场“京卓越”奖项、成为京东商家开放平台唯一一家L1层级服务商；

2021年：慧策入围胡润“2021胡润全球独角兽榜”、获京东平台软件服务“京卓越”奖项；2020年：通过CMMI5级国际认证、成为阿里服务市场企业ERP类目6星级服务商；

......

【薪酬福利】

薪酬待遇——基本工资+补贴+绩效奖金+每年2次晋升、调薪机会

员工福利——六险一金+带薪培训+节假日福利+团建活动+带薪年假

股票期权——优秀员工可分配股票期权

【招聘岗位】

业务类：销售管培生、实施工程师

【招聘对象】

2025届应届生

【职业发展】

实习→培训→大咖全程指导→转正→优异者加入高潜班→晋升管理层/专家组

【工作地点】

北京、上海、浙江（义乌、杭州、台州、湖州）、广州、深圳等

【公司文化】

1、快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动（简单、快乐、高效、学习、创新、共赢）

2、透明清晰的晋升、晋级机制，让每一位进入慧策的人都成为最好的自己

【招聘流程】

初试-复试-终试-offer-入职

【慧策校招投递渠道】

1、投递链接

销售工程师：https://huicecom.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=566e0536-7ec0-4777-b0b8-b19950793876

实施工程师：

https://huicecom.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=36a141b0-b466-4fb1-9143-4408cb82fa09

2、扫码投递

21.深圳市科力锐科技有限公司25届招聘简章

一、公司简介

（一）国家级专精特新“小巨人”企业

深圳市科力锐科技有限公司,简称“科力锐科技”，是全国专业信息安全之应用级灾备领域的新锐厂商，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、广东省专精特新企业，总部位于深圳，公司下设重庆和深圳双研发中心，累计专利数量100+，员工规模300+，服务全国客户5000+。经营范围涵盖全国，立志做中国政府、企业、教育、医疗和科研院所等企业级客户的数字化系统和数据的“iCloud+”。

（二）屡创佳绩，为客户保驾护航

匠心耕耘数余载，科力锐科技筑起了一道道安全防线，获得数百份表扬信，包括中铁十一局、武汉理工大学、鄂州市中心医院等一大批的央国企、高校和医院行业的认可与支持；近期我们也中标了一大批政企、医疗、高校、金融、科研院所等项目，包括中国环境监测总站、中国移动广东分公司、中国联通山东省分公司、中国人民解放军总医院、华中师范大学、中国建设银行苏州分行等知名企业。

二、发展前景

（一）市场规模

IDC预测，中国数据复制与保护市场快速增长，在2027年达到100亿人民币。目前无行业巨头，国外品牌厂商市场份额占比超20%，国产化替代国外品牌市场份额足够广阔。数字化时代背景下，市场需求升级，进一步催化市场的快速发展、迭代和洗牌，科力锐契合市场需求升级的窗口，引领行业技术的发展。

（二）新人培养

科力锐重视人才培养，新人培养路径透明清晰且业务扩张是基于“人才和技术创新”；公司配备经验丰富的导师、专业的销售培训，高效资源分配机制等强有力支持，帮助新人学习成长。

（三）成长空间

科力锐是高速成长型企业，年复合增长率超过100%，且市场尚未完全规模化投入，因此成长空间巨大；公司每年提供超过20个岗位的晋升机会，为员工的职业发展提供了广阔的空间。

公司团队年轻，其中95后员工占比达到76%，管理层中90后占比超过50%以上。年轻化的团队结构为新人提供了良好的融入环境和发展平台。

（四）关于薪酬

薪酬组成=固定薪酬+季度奖金；应届毕业生综合年薪16-18万/年。

三、招聘岗位

（一）岗位一：产品销售经理

掌握专业知识，提供客户/渠道端需求挖掘、解决方案、技术认可等，推动市场发展和销售目标达成。

（二）岗位二：渠道销售经理

建立和维护渠道伙伴，基于业务定期培训赋能、技术支持，协同渠道资源主导业务和销售目标达成。

（三）岗位要求：

1、25届本科及以上学历，理工科专业尤佳；

2、具有主动性强、抗压能力强、勤奋、吃苦耐劳等品质；

3、出色的沟通能力和协调能力，有担任过学生干部，组织过学生活动/社团活动者优先；

4、有销售认知或销售类实习经验者优先。

（四）工作地点：全国省会城市

四、招聘流程：

投递简历—简历筛选—笔试—面试—集中培训—OFFER发放/三方协议签订—正式工作

五、简历投递：

邮箱：hr@clerware.com（简历+姓名+投递岗位）

联系电话：13691881622（HR黄女士）

深圳总部地址：深圳市南山区科技中二路软件园二期14栋北座204

重庆研发中心：重庆市渝中区中山三路港天大厦5楼

想了解更多公司详情：欢迎关注公众号“ 科力锐科技”

22.百校联盟】万人直播-12月3日全年最大规模招聘启动，千人岗位等你来投

核你一起C位出道

核桃编程【百校联盟】万人直播专场

直播不断，惊喜不停

全程不间断抽取ipad、iwatch、AirPods等苹果全家福

还有offer直通卡等你来抽！

赶紧扫码预约

“核”我一起并肩而行 开启教育未来吧！

【直播指南—扫码预约，抽奖不迷路】

企业大咖面对面

神秘嘉宾讲解当今就业形势

人力美女leader岗位大放送

员工分享真实体验

干货满满，抽奖到手软！！！！

【直播大奖】

苹果大礼包-iPad、Apple Watch、AirPods等

【扫码预约以及简历投递】

扫描图中二维码，跳转后将自动预约（12月3日18:00即可观看直播）

【直播预约二维码】

【简历投递二维码】

【公司介绍—互联网大厂的成长之路】

核桃编程，作为少儿编程教育行业的领导者，专注于以科技手段促进科学教育。自2017年8月成立以来，通过创造性地打造智能实操矩阵，核桃编程发展成为了包含素质培养产品、智能硬件套装、赛级展解决方案及数字出版内容的多元化科技公司。在落实科学教育加法的实践之路上，核桃编程致力于提高青少年的科学素养，激发他们对学习的热爱，并以此培养未来科技创新人才。

• 少儿编程教育行业的领导者

• 在读学员800万+为编程开发爱好者提供了优质的产品和服务

• 2022年荣获独角兽和瞪羚企业称号

• C轮融资为少儿编程行业金额最高的一笔融资，同时创造了中国在线教育行业C轮融资额的高点。

• 总部位于首都北京，目前在全国八城均有分公司（西安、郑州、成都、武汉、重庆、南京、济南、广州）

【岗位详情—加入核桃你想要的应有尽有】

【岗位名称】

管培生、教研岗、产研岗、内容产品设计师、辅导老师岗、班主任等

【薪资范围】

综合年薪10-15w（岗位不同，薪资不同，具体岗位薪资将在直播现场讲解）

【工作地点】

北京：海淀区苏州街银科大厦5层

• 西安：雁塔区高新五路4号汇诚国际

• 郑州：金水区商务外环26号鑫苑国际中心

• 成都：武侯区中国太平金融大厦

• 武汉：洪山区光谷铭丰大厦

• 重庆：渝中区企业天地3号楼

• 济南：济南市中区中海广场

• 南京：秦淮区汉中路89号金鹰国际中心A座

• 广州：天河区时代E-PARK二期9栋

23.中证数据2025年度校园招聘公告

一、公司简介

中证数据有限责任公司（简称“中证数据”）成立于2012年9月，是中国证监会直接管理的下属专业机构，是我国资本市场的数据管理中心和业务分析中心。

中证数据承担证券期货业监管大数据中心的建设、运行和维护，负责数据采集、加工、汇总、存储、管理和治理；协助统筹中国证监会监管大数据分析需求，包括统计查询、风险监测、数据挖掘及其他监管应用；根据大数据分析需求，提出大数据监管应用系统和分析软件需求，按相关规定提交开发机构开发，并参与上线测试，负责验收；按照相关规定提供数据及分析等服务；承办中国证监会交办的其他工作。

根据业务发展需要，现面向海内外公开招募IT技术、经济金融等专业人员，欢迎有志于投身中国资本市场科技监管工作的优秀青年踊跃报名！

二、招聘对象

招聘对象为应届毕业生，其中境内院校毕业生应于2025年7月31日前取得相应学历学位证书，境外院校毕业生原则上应于2025年7月31日前取得相应的学历学位证书及教育部留学服务中心的学历学位认证。

三、招聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.热爱证券期货监管事业，事业心、责任感强，具备良好的合作意识和团队精神；

3.身心健康；

4.硕士研究生年龄原则上不超过27周岁（含，1997年1月1日及以后出生），博士研究生年龄原则上不超过30周岁（含，1994年1月1日及以后出生）；

5.其他条件详见岗位具体要求。

四、招聘流程

本次招聘流程为：简历投递、资格审查与筛选、笔试、面试（两轮）、政审考察、体检、录用确认。

五、应聘方式

1.本次招聘仅接受在线报名申请，网申地址为：https://zhaopin.csdata.cn/zp.html；简历接收截止时间为2025年1月3日。

2.应聘方式：登录网申系统，按要求填写报名登记表（每人仅可投递一个职位）。

3.笔面试资格将通过短信、邮件等方式发送，请保持通讯畅通。

4.自简历投递截止日起，两周内未收到通知者视为未通过简历筛选。

5.笔试预计将于2025年1月15日左右以线上和线下相结合的方式举行，其中线下笔试统一于北京举行，线上笔试仅限身处境外人员参加。

6.联系邮箱（zhaopin@csdata.cn）,此邮箱仅接受招聘相关事宜咨询，不接收应聘简历。

1.附件：中证数据2025年度校园招聘岗位职责及要求

岗位名称	招聘人数	任职要求	岗位职责
数据技术岗	8	1、全日制硕士研究生及以上学历，计算机类、电子信息类、数学类、管理科学与工程类、金融工程类等相关专业。 2、具有扎实的数据库和软件工程理论知识。 3、熟练使用SQL,熟练使用python、java、shell、perl中１种以上开发语言。 4、具有良好的沟通协调、团队协作能力。	1、参与信息系统建设及项目管理工作。 2、参与数据需求管理、数据模型设计、数据治理、数据开发等数据工作。 3、完成领导交办的其他工作。
数据技术岗 （仅限北京生源报考，不包含学校集体户籍）	若干	1、全日制硕士研究生及以上学历，计算机类、电子信息类、数学类、管理科学与工程类、金融工程类等相关专业。 2、具有扎实的数据库和软件工程理论知识。 3、熟练使用SQL,熟练使用python、java、shell、perl中１种以上开发语言。 4、具有良好的沟通协调、团队协作能力。 5、北京生源（不包含学校集体户籍）。	1、参与信息系统建设及项目管理工作。 2、参与数据需求管理、数据模型设计、数据治理、数据开发等数据工作。 3、完成领导交办的其他工作。
经济金融岗	2	1、全日制硕士研究生及以上学历，经济学类、金融学类、金融工程类等相关专业。 2、熟练掌握Python、SQL、MATLAB或R等一种或多种编程语言，并能够用其解决统计和计量问题。 3、具有证券期货行业相关实习经历和数据分析经验者优先。 4、具有良好的沟通协调、团队协作及文字表达能力。	1、开展资本市场统计监测分析工作。 2、研究和应用大数据技术，探索资本市场科技监管中的焦点和难点问题。 3、参与相关信息系统的业务需求分析工作。 4、完成领导交办的其他工作。
经济金融岗 （仅限北京生源报考，不包含学校集体户籍）	若干	1、全日制硕士研究生及以上学历，经济学类、金融学类、金融工程类等相关专业。 2、熟练掌握Python、SQL、MATLAB或R等一种或多种编程语言，并能够用其解决统计和计量问题。 3、具有证券期货行业相关实习经历和数据分析经验者优先。 4、具有良好的沟通协调、团队协作及文字表达能力。 5、北京生源（不包含学校集体户籍）。	1、开展资本市场统计监测分析工作。 2、研究和应用大数据技术，探索资本市场科技监管中的焦点和难点问题。 3、参与相关信息系统的业务需求分析工作。 4、完成领导交办的其他工作。
组织人事岗	1	1、全日制硕士研究生及以上学历，马克思主义理论类、政治学类、社会学类、中国语言文学类、历史学类、法学类、工商管理类、公共管理类、经济学类、金融学类等相关专业。 2、文字功底扎实。 3、具备良好的沟通交流、协调组织能力。 4、中共党员（含预备党员）。	1、参与员工招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、干部监督、培训等组织人事相关工作。 2、协助完善公司组织人事管理相关规章制度。 3、完成领导交办的其他工作。
综合岗	1	1、全日制硕士研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学或马克思主义理论类、政治学类、社会学类、法学类、工商管理类、公共管理类等相关专业。 2、具备良好的职业道德素养、团队精神及服务意识，责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉。 3、具有良好的沟通协调、团队协作及文字表达能力。	1、负责承担综合管理、行政后勤等工作或协助开展财务会计等相关工作。 2、完成领导交办的其他工作。

24.FMG 2025届全球校园招聘

一、要求：2025届海内外应届毕业生

(毕业时间在2024年9月-2025年7月之间)

中国大陆地区以毕业证时间为准，非中国大陆地区以学位证时间为准

二、招聘岗位：

1.总部培训生

地点：广州

培养目标:集团未来中高层管理者、领域专家

设计类

鞋包设计

商品买手类

商品策略、男装买手

供应链类

面辅料采购

职能类

商业分析、董办、财务

2.零售培训生

零售管理培训生(未来店铺合伙人、区域营运管理者)零售管理培训生-UR:北京、上海、广州、深圳、佛山、三亚海口、厦门、福州、东莞、杭州、苏州、常州、南京、青岛、济南郑州、长春、西安、太原、乌鲁木齐、重庆、昆明、贵阳、武汉、长沙、合肥

零售视觉营销培训生(未来全国视觉营销管理者、区域视觉营销专家)

零售视觉营销培训生-UR:北京、上海、广州、深圳、杭州、成都

三、薪动福利拉满：

EP定制化培养、多样学习资源、多重发展方向，赋能职场未来导师带教、轮岗机制、业务培育，助力职场新人持续进阶内购折扣+季度千元优惠券，轻松get鞋服自由积分落户、商业保险、生日福利、企业班车，助力职场无忧站健身&休假福利、运动俱乐部、企业活动，注入满满幸福感

四、招聘流程：

网申 初试 测评/笔试 复试/终试offer

五、校招困惑：

25.霸王茶姬总部招聘

一、招聘岗位

IT信息中心

·产品经理（B端&C端）

·B端开发工程师

·C端前端开发工程师

·前端架构师

·系统研发工程师（营运、供应链、财务、AIoT多个方向）

·安全风控工程师

·高级测试工程师

·项目经理

·服务商管理

运营中心

视频后期制作

·培训主管

·营运规则制定

·门店经营策略

·门店优化

·营运支持（供应链、财务）

·营运数据分析

·营运标准项目管理

品牌市场中心

小红书内容媒介

·社交媒体（抖音）

·AIGC视觉设计师

·电商营销

·商品开发

用户运营中心

·团购运营

·精准营销

·社群质量运营

·电商运营主管

合作中心

·数据分析师

·业务分析师

·算法分析工程师

·网络规划（杭州、北京）

二、要求：

本科及以上学历，3-5年工作经验。财务金融相关专业优先

•出色的商务英语听说读写能力•逻辑思维能力强，注重细节，有数字sense，有相关工作 经验优先

•具有极强的责任心和敬业精神，有正确的工作态度，有良 好的执行力及服务意识，善于沟通，做事细心

•能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力，有较强 的执行力

•文字编辑能力强，有新媒体经验优先。

（不同岗位人才需求不同，请结合具体岗位）

三、报名网址：

https://jobs.chagee.com/index/position/list

26.人民网2025届校园招聘

一、人民网简介

世界十大报纸之一《人民日报》建设的以新闻为主的大型网上信息发布平台是国家重点新闻网站的排头兵

12大招聘岗位，多地可选央视平台，入行高起点团队氛围好，工作氛围融洽加入我们，书写未来、成就价值！

二、招聘范围

2026年全国普通高等学校或海外留学应届毕业生

含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类管培生、定向生

国内高校应届毕业生须在2025年7月前取得学历学位证书

海外留学归国人员须在2025年7月前取得教育部留学服务中心国外学历认证

岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业

三、招聘岗位

全媒体记者/编辑地方频道全媒体记者/编辑(定向河北/山西/上海/甘肃)

视频编导越南语/意大利语/乌尔都语/印地语编辑

数据分析工程师

设计师

3D模型师

特效师

传播内容认知全国重点实验室助理研究员

审计员

人力资源专员纪检监察专员

四、简历投递

27.长江证券2025届校园招聘

一、简介：

长江证券股份有限公司(以下简称公司)成立于1991年，是经中国证监会核准的全国性、全牌照、全业务链证券公司，于2007年在深圳证券交易所主板上市，是中国第6家上市券商。经过33年坚持不懈的努力，公司已发展成为一家实力雄厚、功能齐全、管理规范、业绩突出的全国性综合型金融服务商。

公司依托齐全的业务资格与领先行业的服务能力，以“服务实体经济发展、服务客户财富增长”为出发点，全面升级服务模式，打造长江特色，推动业务突破与创新，致力于成为有特色的现代化投资银行。

二、招聘岗位

1.岗位类型

金融科技类、投行业务类、研究业务类、财富管理类、机构业务类、职能管理类、管理培训生

2.全国各分支机构岗位

分公司管培生

营业部管培生

3.子公司岗位

资管业务类、投研业务类、市场营销类

（岗位信息详见招聘官网）

三、招聘对象：

面向2025届境内外高校应届毕业生

总部及子公司岗位:毕业时间在2024年8月1日至2025年7月31日间，以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)

遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、审慎稳健，具备良好的职业道德与敬业精神，有公益组织或志愿服务经历者优先;

具有符合岗位要求的任职资格和工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质:

主动弘扬中国特色金融文化，有志于投身证券行业，认同公司企业文化与价值观;

符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等监管办法规定的执业条件。

四、简历投递：

网申地址：https://cjzq.zhiye.com/campus

28.BMW宝马集团2025届校园招聘

你是否想在行业前沿的舞台上改变世界在BMW百年底蕴和超前布局下以多元的国际化视野向上进阶,横向拓展与众多和你一样潜力无限的伙伴比肩成长那就赶快加入BMW集团管理培训生项目吧!

我们有底气，为你的梦想加满Buff!

与如此独一无二的你，挑战不设限的精彩未来!

BMW集团管理培训生项目ГACCELERATION PROGRAMME」

是BMW集团的全球人才培养项目

旨在为BMW集团全球机构培养和发展符合岗位需求的、有潜质的、具备杰出领导力的未来领导型与专家型人才。

一、招聘对象

面向全球应届毕业生

及工作三年内的海内外优秀人才

二、招聘要求

工作经验

至少6个月的相关工作经验(如实习、培训等)不超过3年的专业工作经验

教育背景相关专业本科及以上学历

海外经历至少4个月的海外相关经验(如学习、实践、工作和旅行经历等)

语言技巧熟练掌握及运用英文

社会实践

如在大学、社区或工作环境中的初步领导经验参与学生项目、政治或NGO组织等

其他要求

积极主动，有较强的责任感有变革精神和团队精神，善于自我反思敏锐的才智和对BMW的热情做好了踏入国际化职业道路的准备

三、招聘流程

在线申请(筛选及电话面试)2024年12月-2025年2月

在线测评

2025年1月-2月

线下评估中心

2025年3月初

offer发放

2025年3月

正式入职

2025年4月

四、招聘岗位

宝马中国

BMW集团管理培训生项目-逆变器方向BMW Group AcceleratiON Programme AssociateInverter

BMW集团管理培训生项目-采购方向BMW Group AcceleratiON Programme AssociatePurchasing

BMW集团管理培训生项目-预期功能安全方向BMW Group AcceleratiON Programme AssociateSafety Of The Intented Functionality

工作地点:北京

BMW集团管理培训生项目-产品经理方向BMW Group AcceleratiON Programme AssociateProduct Owner

工作地点:上海

华晨宝马

BMW集团管理培训生项目-采购和供应链管理部门BMW Group AcceleratiON Programme AssociatePurchasing & Supply Chain Management

BMW集团管理培训生项目-大数据分析&人工智能&生产方向BMW Group AcceleratiON Programme AssociateDigitalization and Innovation (Big Data/Al)

BMW集团管理培训生项目-车辆电子电气&智能驾驶方向BMW Group AcceleratiON Programme AssociateVehicle Electronic and Electrical Problem Solving & Intelligent Driving

工作地点:沈阳

29.人民日报社2025届校园招聘

根据事业发展需要，人民日报社2025年度面向国内高校应届毕业生和海外留学人员公开招聘工作人员64名。现将有关事项公告如下。

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德，拥有高远的人生和职业理想。

4.国内高校应届毕业生大学本科生不超过26周岁（1997年12月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年12月1日以后出生）；海外留学人员不超过35周岁（1988年12月1日以后出生）。

5.具备岗位所需的专业素养和技能条件，其中采编岗位应具有浓厚的写作兴趣和创作愿望，以及较强的文字表达能力。

6.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

招聘对象须为2025年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）或海外留学人员。国内高校应届毕业生须在2025年7月底前取得学历学位证书，海外留学人员须在2025年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、招聘岗位及具体要求

1.京内生源毕业生可报名所有公布岗位，京外生源毕业生可报名京外生源岗位。京内生源指已具有北京市常住户口的国内高校应届毕业生，不含北京高校集体户口。报考非外语专业岗位本科生大学英语四级（CET-4）、研究生大学英语六级（CET-6）成绩须在425分以上，报考外语专业岗位考生须具备相应的语言能力水平。其中，报考岗位14、15、18、19、23、28、29、36的毕业生英语条件可适当放宽。

2.海外留学人员可报考岗位14、15、16、28-40，须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件。

3.具体岗位及相关要求详见招聘岗位信息表。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录。

四、招聘流程

发布公告-网上报名-资格审查-笔试-面试-体检和考察-公示-聘用

五、日程安排

1.报名应聘方式和时间

报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站：人民日报社公开招聘网站，地址：http://hr.peopledaily.com.cn。报名应聘人员请在2024年12月11日至2024年12月30日期间登录报名网站，在线注册、填报简历、签署诚信承诺书。简历照片须上传本人近期正面免冠证件照，每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂（调剂仅限于笔试之前）。报名应聘人员在报社及所属单位有亲属关系的，需主动在简历中填报。

2.资格审查

资格审查工作由人民日报社人事局负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘数比例低于5:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在报名网站公布。

3.笔试

笔试包括通用能力测试（“首轮”）和专业能力测试（“次轮”）。经资格审查合格人选方可参加首轮笔试，然后根据应聘人员所报岗位首轮笔试成绩从高到低的顺序，按照30:1的比例确定次轮笔试人选（成绩并列的一并进入）。两轮笔试成绩总分均为100分，合格分数线均为60分，成绩合格者方可进入下一环节。

两轮笔试均采取线上方式，具体时间、地点及有关事项将在报名网站公布，应聘人员可登录报名网站或“人民日报社招聘”微信小程序浏览详情，查询是否进入笔试名单。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4.面试

面试包括用人部门（单位）面试（“一面”）和报社统一面试（“二面”）。一面人选根据各岗位笔试成绩（首轮笔试成绩占50%，次轮笔试成绩占50%）从高到低的顺序，按照15:1的比例确定（成绩并列的一并进入）。二面人选根据各岗位笔试成绩和一面成绩各占50%汇总后的成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定。两轮面试成绩总分均为100分，合格分数线均为60分，成绩合格者方可进入下一环节。

面试时间、地点及有关事项将在报名网站公布，报名应聘人员可登录报名网站或“人民日报社招聘”微信小程序浏览详情，查询是否进入面试名单。如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。

5.体检和考察

根据各岗位总成绩（笔试成绩和一面成绩占50%，二面成绩占50%）从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求深入开展考察工作，采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。人选体检或者考察不合格的，不予聘用，视情根据总成绩从高到低的顺序进行递补。

5.公示

根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和“人民日报社公开招聘网站”进行公示。公示期为5个工作日。

7.聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关待遇

岗位1-27的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇；岗位28-40的聘用人选分别与各社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。

七、其他事项

1.本次公开招聘不接受其他形式报名，招聘相关信息将在人民日报社公开招聘网站和“人民日报社招聘”微信小程序发布（为确保及时收到招聘消息，请允许小程序发送相关通知），请及时关注，并保持通信工具畅通。招聘过程中，将通过“人民日报社招聘”微信小程序、短信、电话等形式通知考试人选，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

2.报名应聘人员如自愿放弃笔试、面试及后续聘用资格的，请登录“人民日报社招聘”微信小程序作书面声明进行确认。

3.报名应聘人员所填简历信息应当真实、准确、完整，简历一经提交不得修改，信息填写不清者将被视为无效应聘。对于不如实填报，伪造涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

4.资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，将取消应聘或者聘用资格。

报名咨询电话：010-65369006、65369751报名咨询邮箱：rmrbhr@people.cn监督举报电话：010-65368999

本招聘公告由人民日报社人事局负责解释。报名应聘人员在报名时有任何疑问的，可以通过电话、邮箱和微信服务号“人民日报社招聘”进行咨询了解。

请扫描下方“人民日报社公开招聘网站”二维码报名并关注更多招聘动态。

30.中国邮政储蓄银行2025届校园招聘

一、简介

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司挂牌成立。2012年1月，本行整体改制为股份有限公司。2016年9月本行在香港联交所挂牌上市，2019年12月在上交所挂牌上市。

本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6.6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

二、现将有关事宜公告如下：

一、招聘机构和岗位

（一）机构

总行审计局、天津分局本部、上海分局本部、广州分局本部、成都分局本部、沈阳分局本部、南昌分局本部、西安分局本部、宁波审计分部、拉萨审计分部。

（二）岗位

专项审计业务岗（审计序列专业类岗位），包括审计经理、审计副经理。

二、参与范围和报名条件

面向社会公开招聘，原则上不接收邮政系统内部员工。

（一）基本要求

1.基本条件。政治素质良好，道德品行端正；具备岗位所需的专业知识和专业技能；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；身心健康；符合我行履职回避管理办法相关规定。

2.学历要求。原则上应具有国家认可的硕士研究生及以上学历。

3.履历要求。截至2024年12月31日，应具有3年及以上相关岗位的工作经验，工作经历应与招聘岗位具有良好的匹配性。具有信息技术、数据分析等科技类专业背景者优先。近三年不得有两次及以上提前解除劳动合同的情形（不含系统内调动，用人单位破产、撤并等情形）。

（二）有以下情形之一的，不予录用

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满性质较为严重的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.中国人民银行、国家金融监督管理局或其他监管机构限制准入的。

5.按有关规定进行离任审计，尚未完成的。

6.被开除公职的；因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的。

7.尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的；与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。

8.对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的；对履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实有较大出入的。

9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

10.处于竞业限制期限或者处于脱密期限内且无法委托我行延续脱密期管理的。

11.未按时取得国家主管部门认可的学历、学位证书和规定的资格证书的。

12.具有其他不适合录用情形的。

（三）岗位具体报名和任职要求

各岗位具体报名和任职要求，包括专业要求、学历要求、工作经验要求及其他任职要求等，详见招聘网站相应岗位页面。

三、招聘工作程序

按照网上报名、资格审核和简历筛选、能力和素质测试、体检、背景调查、录用等程序进行。

报名时间：即日起至2025年1月16日。

请应聘者注册并登录招聘网申系统（链接：https://psbcsjsz2024.zhaopin.com/），在线填写个人简历，完成职位申请。

四、注意事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的部门及岗位意向。

（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（六）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“邮储银行人才招聘”微信公众号。

三、网申地址：https://psbcsjsz2024.zhaopin.com/

31.凤凰网娱乐2025届校园招聘

一、简介

凤凰网是全球领先的跨平台网络新媒体公司，整合旗下综合门户凤凰网、手机凤凰网和凤凰视频三大平台，秉承"中华情怀，全球视野，兼容开放，进步力量"的媒体理念， 为主流华人提供互联网、无线通信、电视网的三网融合无缝衔接的新媒体优质内容与服务。

二、招聘岗位

娱乐要闻实习生1名

【岗位职责】

1.负责娱乐新闻发布、策划，支持新闻报道工作；

2.协助完成娱乐热点策划及原创报道工作；

3.负责娱乐领域明星人物、影视综等原创稿件撰写；

4.协助完成原创专访栏目工作，包括但不局限于选题策划及宣传推广等。

【岗位要求】

1.大学本科及研究生在校生，新闻、中文等相关专业者优先，每周坐班不少于5天，实习期不少于4个月，两周左右到岗（暑期及应届生勿投）；

2.擅长文字写作，对新闻有敏感性，有基本的新闻素养，能敏锐捕捉新闻热点，有一定的逻辑思维能力；

3.了解并喜欢娱乐圈，对影视剧综及明星新闻有热忱，新媒体重度使用者优先；

4.熟悉操作办公软件，会使用PS者优先；

5.有较强的好奇心和学习能力，工作责任心强，细心有想法，脑洞大，有团队意识。

6.适应能力强，抗压能力强，有创意想法，能配合团队高效完成工作。

娱乐视频实习生1名

【岗位职责】

1.负责短视频账号运营、拍摄、剪辑；

2.负责日常娱乐新闻，视频栏目专访策划、剪辑；

3.负责视频栏目视频上传、发布、复盘。

【岗位要求】

1.大学本科/研究生在校生，新闻、影视、中文等相关专业优先，每周坐班不少于4天，实习期不少于4个月；

2.有较强的综艺感，对明星艺人动态、时尚娱乐新闻感兴趣；

3.熟练掌握至少一种专业视频剪辑软件；熟悉摄影摄像基础知识，能够独立完成简单的拍摄任务；具备一定的图像处理能力和文字功底，能够撰写生动、吸引人的视频脚本和文案；

4.对短视频新闻具有强烈的兴趣和敏锐的洞察力，能够迅速把握娱乐热点事件的核心亮点，并将其转化为具有吸引力的短视频内容；

5.富有创新精神和创意能力，思维活跃，能够不断提出新颖独特的视频创意和表现形式适应能力强，有创意想法，能够配合团队高效完成工作；

6.简历请附上个人作品。

娱乐微信实习生1名

【岗位职责】

1.负责微信账号原创、排版、运营；

2.负责日常娱乐新闻在微信平台的热点传播；

3.负责娱乐领域明星人物、影视综等稿件撰写。

【岗位要求】

1.大学本科/研究生在校生，新闻、影视、中文等相关专业优先，每周坐班不少于4天，实习期不少于4个月；

2.有较强的综艺感，对明星艺人动态、时尚娱乐新闻感兴趣；

3.熟练掌握Word、Excel、PS等办公软件；

4.关注娱乐领域，热爱读书写作，有个人原创作品者优先；

5.简历请附上个人作品，邮件命名方式。

三、简历及作品投递邮箱：kongry@ifeng.com

邮件标题请注明：娱乐要闻/视频/微信实习生+姓名

32.NOWNESS2025届校园招聘

一、简介

NOWNESS成立于2012年11月27日，由诺尼斯公司注册，旨在通过其平台传播和分享各种文化内容。这个平台支持多种语言，包括中文、英语、法语、德语、西班牙语、意大利语、日语、韩语、葡萄牙语和俄语，使其内容能够广泛地触及全球的观众。NOWNESS通过计算机终端或任何其他电信媒介，特别是互联网，传播图像和多媒体节目，提供互动交流服务。它的目标是分享和传播各种文化现象，包括设计、时尚、人文、音乐、美食、建筑、旅行等领域的热点内容，以独特的审美情趣和呈现方式，为用户提供极富新意的顶尖原创内容，激发日常生活中的灵感与思考‌。

二、招聘岗位

后期实习生

工作内容

1.参与完成短片剪辑工作;

2.协助音乐挑选工作。

任职要求

1.熟练使用fcp或pr;

2.对创意短片、广告或电影有一定的阅片量;

2.对音乐和影像有良好的审美;

4.一周到岗时间保证3天或以上;

5.靠谱,不爱玩失踪。

简历及作品投递邮箱：

baojunyu@modernmedia.com.cn;

lixin@modernmedia.com.cn

客户部实习生

1.协助处理客户部完成日常会议纪要、合同处理、合约录入报销等流程工作;

2.协助项目经理完成商业合作项目,对内对外沟通协调各方;

3.协助准备客户部文件,如case study、结案报告等。

任职要求

1.英文读写流利，有海外留学背景为佳;

2.熟练使用办公软件;

3.具有良好的沟通能力、责任心和耐心，学习能力强;

4.每周需到岗3天以上。

简历及作品投递邮箱：zhangruosi@modernmedia.com.cn

33.新东方新媒体内容运营2025届校园招聘

一、工作内容

通过互联网公开渠道，进行信息收集和整理:

作为编程项目的一员，熟悉课程体系，产出与少儿编程相关的推文与视频:

配合新媒体部门，对接美术设计需求，做账号的发布与维护。

二、岗位要求

具有基本的编程能力，或了解基本的编程语言，理工科专业优先，计算机类专业就更完美了;

有较强逻辑能力，良好的沟通能力，基本的AI使用能力;

有撰写过科普性、说明性文章，或是任何能证明文字输出能力的经验;

有审美、很会拍照拍视频是加分项。如果你是小白，以上统统不会也没关系，

只要能够看到你快速成长起来的潜力，同样欢迎!

三、时间地点

希望可以持续工作半年及以上，可尽快到岗优先;

在保证产出的情况况下，时间灵活，不强制坐班，如偶尔需拍摄素材，则需周六或周日到现场;

线下办公朝10晚6，周一周二休息;地点可选择:嘉善路地铁站，或江湾体育场地铁站附近。

工作地点:上海/可远程

四、网申地址

liqiuhui5@xdf.cn

例：李小明-XX大学软件工程-12.12（新东方）

34.河南广播电视台校园招聘

一、简介

河南广播电视台是河南省政府直属事业单位，内设11个广播频率、12个电视频道，所属事业单位8家

近年来，河南台坚持“新闻立台、文化兴台、改革强台”路线，加速向新型主流媒体转变，搭建起以大象新闻客户端为中台，10个千万级大号为重点、全省104个县级融媒体中心为覆盖、海外新媒体为拓展的融合传播矩阵，新闻融合传播指数连续三年居全国省级台首位，

新闻宣传佳作频出，获中国新闻奖、中宣部“五个一工程奖”、中国广播电视大奖等多个国家级奖项;被授予“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号，河南省政府给予河南台集体记大功表彰。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，无重大失信记录，无其他不良记录。2.热爱广电事业，创新意识强，具有较强的事业心和责任感，良好的奉献精神和团队协作精神，具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质，

3.全国普通高等学校2024、2025届毕业生(2025届毕业生应在2025年7月31日前取得毕业证、学位证)。

三、招聘岗位

采编类

全媒体编辑记者岗位

专业要求:中文、新闻、戏剧与影视文学、播音主持、广播电视编导、社会学、历史学、法学、经济学等相关专业

*学历要求:全国普通高等学校本科及以上

视觉传达类16人

三维设计制作/后期合成/剪辑岗位

*专业要求:美术学、设计学、动画、计算机等相关专业学历要求:全国普通高等学校本科及以上

技术类17人

1、融媒体技术工程师岗位

*专业要求:广播电视工程、通信工程、计算机等相关专业

*学历要求:硕士研究生及以上

2、研发工程师岗位(A1、前后端、大数据、交互)*专业要求:数据科学与大数据技术、软件工程、计算机科学与技术和网络工程等相关专业*学历要求:硕士研究生及以上

3、网络技术工程师岗位(安全、运维、云计算)专业要求:计算机网络、信息技术、网络安全、通信工程等相关专业

*学历要求:硕士研究生及以上

四、报名方式

请登录河南广播电视台大象网(https://www.hntv.tv/)报名。截止时间:2025年1月7日24时

每位报考人员限选一个专业岗位进行报名;对报名人员的资格审查及筛选工作贯穿招聘工作全过程;本次招聘最终择优聘用人员，与河南广播电视台签订劳动合同。

35.河南省事业单位公开招聘155人

濮阳县2024年事业单位公开招聘工作人员公告

岗位表：

http://pyrs.puyang.gov.cn/?mv=pc_fwzx&a=newsview_7479

濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告

岗位表：

http://pyrs.puyang.gov.cn/?mv=pc_fwzx&a=newsview_7480

河南招聘汇

每日推送河南招聘信息网；郑州招聘；河南医院招聘；河南省国企招聘；河南招聘信息大全；河南人力资源招聘平台；河南教师招聘；河南邮政招聘等单位招聘

濮阳县2024年事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等规定，结合工作需要，决定面向社会为濮阳县事业单位公开招聘工作人员。

一、招聘原则及招聘方式

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘事业单位工作人员115名，具体招聘单位、岗位、数量及条件等详见《濮阳县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）报考人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

6.具有岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得参加公开招聘

1.现役军人、普通高等院校在读未毕业学生、试用期内和未满最低服务年限规定的公务员和事业单位工作人员、濮阳县县域内的机关事业单位在编在岗人员（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编），濮阳县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员、“特岗”教师、“369特招”医学院校毕业生。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.报考者不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1.《岗位信息表》中“年龄”要求如下：30周岁及以下为1994年1月1日及以后出生、35周岁及以下为1989年1月1日及以后出生、40周岁及以下为1984年1月1日及以后出生。“年龄”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”。

2.《岗位信息表》中“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。

5.对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在公告发布之日前具备相应资格条件。

6.报考限户籍岗位的考生户籍需为公告发布前户口所在地。

7.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。留学回国人员专业与相应层次专业目录没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。须于报名前取得留学服务中心学历认证。

8.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

四、信息发布

招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳县政府门户网站www.puyangxian.gov.cn）发布。濮阳县政府门户网站为本次招聘指定网站。

五、报名与资格初审

实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。报名与资格初审工作由濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

（一）提交报名申请

报考人员于2024年12月20日9:00至12月24日18:00期间，电脑端登录濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn），进入“濮阳县2024年事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料，报考岗位有工作经历要求的需上传在机关、企事业单位统一缴纳的符合年限要求的社会保险证明扫描件，PDF格式，内容清晰。逾期不再受理报名事宜。

按要求填写个人报名信息并上传本人照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式，清晰、完整、无变形），上传的照片由系统自动审核。

网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

（二）资格初审

2024年12月20日9:00至12月25日12:00，由濮阳县2024年事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

（三）查询初审结果

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，查询是否通过了资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间（2024年12月20日9:00至12月24日18:00）可以改报其他岗位。12月24日18:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

（四）网上缴费

已通过资格初审的报考人员，于2024年12月25日17:00之前登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，网上缴纳笔试考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费，共计30元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周内将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到市人事考试院邮箱：pysrsks02@163.com（注明考试名称、报考岗位信息、姓名、身份证号、联系电话）。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）农业农村局（原乡村振兴局）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

（五）打印准考证

已确认网上缴费成功的报考人员，于2025年1月8日9:00

至1月11日上午9:30期间，登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，下载打印本人准考证（A4纸）。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，可在工作时间拨打技术支持电话

（0393-6685366）进行咨询。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

（六）相关要求

通过资格初审并缴费成功的人数与岗位招聘数比例一般不低于3:1，达到规定比例的参加笔试，达不到比例的，在确保竞争的前提下，适当降低开考比例至2:1，仍达不到比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况在濮阳县政府门户网站公布。

六、考试与资格复审

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间安排。笔试时间为2025年1月11日（周六）上午9:00—11:00。笔试地点及要求以笔试准考证为准。报考人员须持笔试准考证和本人有效身份证明（二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等）在规定时间、地点参加笔试。

2.笔试科目。本次公开招聘考试分为综合类、卫生类、教育类三个类别。综合类笔试科目为《公共基础知识》；卫生类笔试科目为《卫生类专业知识》；教育类笔试科目为《教育类专业知识》，满分均为100分。笔试为闭卷考试。

3.加分政策。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等相关规定要求，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵参加本次招聘，笔试成绩可增加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合加分政策的报考人员于2025年1月13日工作时间（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）持相关材料到濮阳县人力资源和社会保障局402室（濮阳县红旗路西段547号）进行加分资格审核。逾期未参加资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经审核后，在濮阳县政府门户网站公示，公示期为3个工作日。

退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证原件、复印件。（2）本人入伍通知书原件、复印件。（3）本人退伍证原件、复印件。（4）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。以上材料均需提供原件及复印件各1份。经工作人员审核后，退回材料原件，留存复印件。

4.笔试总成绩计算。笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。

5.成绩查询。笔试成绩可登录报名系统进行查询。

6.本次招聘设置笔试成绩最低合格线，最低合格线为使用同类试题所有参加笔试考试人员有效成绩平均分（保留两位小数，不含政策加分）。笔试有作弊、缺考或笔试成绩达不到合格线等情况的考生，不得进入下一招聘环节。

（二）资格复审

1.根据笔试总成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，达不到比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例至2:1。笔试总成绩末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在濮阳县政府门户网站公布。

2.资格复审由濮阳县2024年事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：（1）笔试准考证；（2）报名表（见附件2）一式2份，与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片；（3）本人有效身份证明（二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等）原件及复印件各1份；（4）学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份。（5）濮阳县域外机关事业单位在编在岗人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明信（加盖单位公章）。（6）报考岗位有工作经历要求的需提供在机关或企事业单位统一缴纳的社会保险证明（机关事业单位基本养老保险个人账户查询单、城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单。按照灵活就业参加社会保险缴费的时段不计算在内，工作经历时间计算截至公告发布之日）；（7）报考限户籍岗位的考生需提供户口本原件及复印件1份；（8）留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证、国外学历学位证书原件和扫描件及教育部出具的翻译资料。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件和复印件；（9）有资格条件要求或其他要求的，需提供相应资格证书、党员证明等相关证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。

5.主动放弃资格复审和面试的考生，本人应提交书面声明；未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。

（三）面试

面试由濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。进入面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在濮阳县政府门户网站公布。参加面试人员需携带笔试准考证、通过资格审查的《报名表》和本人有效身份证明（二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等），经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

2.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

3.面试全程录像、录音，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

郑州工作汇

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濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告

为进一步深入实施人才强县战略，加大吸引青年人才来濮创业就业，全方位推动濮阳县高质量发展。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化完善事业单位招才引智“绿色通道”有关措施的通知》（豫人社办〔2024〕67号）文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会为县直事业单位公开引进40名高层次和急需紧缺人才。

一、引进原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试和面试）与考察相结合的方法面向社会公开择优引进。

二、引进计划

本次公开引进高层次和急需紧缺人才40名，具体引进岗位、人数、条件等详见《濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。

三、引进对象和条件

（一）引进范围

1.须符合下列条件之一：

（1）普通高等教育博士研究生。

（2）普通高等教育硕士研究生。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能及岗位需要的其他条件。

5.年龄要求：博士研究生、硕士研究生年龄在40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）。

（三）有下列情形之一的人员不得报名：

1.现役军人、普通高等院校在读未毕业学生、试用期内和未满最低服务年限规定的公务员和事业单位工作人员、濮阳县县域内的机关事业单位在编在岗人员（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编），濮阳县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员、“特岗”教师、“369特招”医学院校毕业生。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.报考者不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

7.国家、省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（四）条件说明

1.研究生专业类别包含关系如下：专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求。留学研究生所学专业在《研究生教育学科专业目录》（2022年版）中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。须于报名前取得留学服务中心学历认证。

2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3.报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。

4.对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在公告发布之日前具备相应资格条件。

5.通过资格审查的博士研究生直接进入体检环节，不占用公开引进岗位名额。

四、发布公告、报名与资格初审

本次报名采用网上报名方式进行。报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。资格审查工作由濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。

（一）发布公告

《濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳县政府门户网站（www.puyangxian.gov.cn）发布。濮阳县政府门户网站（www.puyangxian.gov.cn）为本次公开引进指定网站。

（二）报名

1.提交报名申请。报考人员于2024年12月20日9:00至12月24日18:00期间，电脑端登录濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://pyrs.puyang.gov.cn），进入“濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料，并上传本人照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式，清晰、完整、无变形），上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

（三）资格初审

2024年12月20日9:00至12月25日12:00，由濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

（四）查询初审结果

报名人员在资格初审期间登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，查询是否通过资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间（2024年12月20日9:00至12月24日18:00）可以改报其他岗位。2024年12月24日18:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

（五）网上缴费

通过资格初审的报考人员，于2024年12月25日17:00前登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，网上缴纳笔试考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费，共计30元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周内将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到市人事考试院邮箱：pysrsks02@163.com（注明考试名称、报考岗位信息、姓名、身份证号、联系电话）。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）农业农村局（原乡村振兴局）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

（六）打印准考证

参加笔试人员于2025年1月8日9:00至1月11日上午9:30期间，登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，下载打印本人准考证（A4纸）。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，可在工作时间拨打报名技术支持电话（0393-6685366）进行咨询。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

（七）相关要求

通过资格初审并缴费成功的人数与引进数量比例达到和超过5:1的岗位采取笔试、面试加考核的方式进行。达不到5:1的岗位采取面试加考核的方式进行。通过资格初审并缴费成功的人数与引进数量比例达不到2:1的岗位，该岗位引进数按比例递减直至取消引进计划。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减和取消岗位情况、参加笔试人员名单、直接进入面试人员名单在濮阳县政府门户网站公布。

五、考试与资格复审

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间安排。笔试时间为2025年1月11日（周六）上午9:00-11:00，笔试地点及要求以笔试准考证为准。参加笔试人员须持笔试准考证和本人有效身份证明（二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等）在规定时间、地点参加笔试。

2.笔试科目。本次公开引进考试分为综合类、卫生类两个类别。笔试为闭卷考试。

综合类笔试科目包括职业能力测验和公共基础知识，总分为100分；

卫生类笔试科目包括职业能力测验和卫生类专业知识，总分为100分；

本次招聘设置笔试成绩最低合格线，最低合格线为使用同类试题所有参加笔试考试人员有效成绩平均分（保留两位小数）。笔试有作弊、缺考或笔试成绩达不到合格线等情况的考生，不得进入下一引进环节。

（二）资格复审

1.参加笔试的人员，根据笔试成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审。因缺考导致实际参加笔试人员与岗位引进计划比例达不到3:1的，按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。资格复审后，确认面试人数与岗位引进计划比例达不到2:1的，该岗位的引进名额按比例递减直至取消。

2.直接进入面试的人员，全部进入资格复审。

3.资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的引进岗位在濮阳县政府门户网站公布。资格复审由濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施，根据引进岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表（见附件2）一式2份。⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张。⑶本人有效身份证明（二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等）原件及复印件1份。⑷学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份。⑸濮阳县域外机关事业单位在编在岗人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及主管部门出具的同意报名证明信（加盖单位公章）。⑹留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证、国外学历学位证书原件和扫描件及教育部出具的翻译资料。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件和复印件。⑺有资格条件要求或其他要求的，需提供相应资格证书、党员证明等相关证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

4.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

5.资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报考人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。

6.主动放弃资格复审和面试的考生，本人应提交书面声明；未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。

（三）面试

1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

2.进入面试人员名单及面试时间、地点及其他要求在濮阳县政府门户网站公布，请考生及时关注有关面试信息。

3.参加面试人员需携带笔试准考证、通过资格复审的《报名表》和本人有效身份证明（二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等），经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

4.面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。

5.面试全程录像、录音，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

（四）考试总成绩

进行笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检，笔试成绩仍相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

直接进入面试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。考试总成绩末位并列的，需加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

考试总成绩、体检人员名单及有关要求，在濮阳县政府门户网站公布。

36.2024年濮阳南乐县事业单位公开招聘100人公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等规定，结合工作需要，决定面向社会为南乐县公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘原则及招聘方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘事业单位工作人员100名。具体招聘单位、岗位、数量及条件等详见《南乐县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）报考人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：

1.现役军人、普通高等院校在读未毕业学生、试用期内和未满最低服务年限规定的公务员和事业单位工作人员、南乐县县域内的机关事业单位在编在岗人员（已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编），南乐县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员、“特岗”教师、“369特招”医学院校毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.报考者不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1.《岗位信息表》中“年龄”要求如下：30周岁以下为1994年1月1日及以后出生；35周岁以下为1989年1月1日及以后出生；40周岁以下为1984年1月1日及以后出生。“年龄”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”；

2.《岗位信息表》中“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”；

3.条件设置中的本科及以上专业与普通高等教育本科专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考（需提供本科阶段所学主要课程）；

4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力；

5.报考者应当在报名前取得相应学历（学位）；

6.对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等资格条件，报考者应当在公告发布之日前具备相应资格条件；

7.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。留学回国人员专业与相应层次专业目录没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。须于报名前取得留学服务中心学历认证；

8.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

四、信息发布

招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）发布。南乐县人民政府网为本次招聘指定网站。

五、报名与资格初审

实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等5个环节。每名报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。报名与资格初审工作由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

（一）提交报名申请

报考人员于2024年12月20日9:00至12月24日18:00期间，电脑端登录濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）进入“南乐县2024年事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料，报考岗位有工作经历要求的需上传在机关、企事业单位统一缴纳的符合年限要求的社会保险证明扫描件，PDF格式，内容清晰。逾期不再受理报名事宜。

按要求填写个人报名信息并上传本人照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式，清晰、完整、无变形），上传的照片由系统自动审核。

网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

（二）资格初审

2024年12月20日9:00至12月25日12:00，由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

（三）查询初审结果

报考人员在资格初审期间登录报名系统，查询是否通过了资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间（2024年12月20日9:00至12月24日18:00）可以改报其他岗位。12月24日18:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

（四）网上缴费

已通过资格初审的报考人员，于2024年12月25日17:00之前登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，网上缴纳笔试考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费，共计30元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周内将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱（注明考试名称、报考岗位信息、姓名、身份证号、联系电话）。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证明（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）农业农村局（原乡村振兴局）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

（五）打印准考证

已确认网上缴费成功的报考人员，于2025年1月8日9:00至1月11日上午9:00期间，登录报名系统，下载打印本人准考证（A4纸）。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，可在工作时间拨打技术支持电话（0393-6685366）进行咨询。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

（六）相关要求

通过资格初审并缴费成功的人数与岗位招聘数比例一般不低于3:1，达到规定比例的参加笔试，达不到比例的，在确保竞争的前提下，适当降低开考比例至2:1，仍达不到比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况在南乐县人民政府网站公布。

六、考试与资格复审

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间安排。笔试时间为2025年1月11日（周六）上午9:00至11:00。笔试地点及要求以笔试准考证为准。报考人员须持笔试准考证和本人有效身份证明（二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等）在规定时间、地点参加笔试。

2.笔试科目。本次公开招聘考试分为综合类、卫生类两个类别。综合类笔试科目为《公共基础知识》；卫生类笔试科目为《医学基础知识》，满分均为100分。笔试为闭卷考试。

3.加分政策。根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等相关规定要求，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，笔试成绩可增加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合加分条件的报考人员于2025年1月13日工作时间（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）持相关证明材料到南乐县人社局310办公室进行加分资格审核，逾期未参加审核的视为放弃加分。加分人员情况经审核后，在南乐县人民政府网站公示，公示期为3个工作日。

退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证原件、复印件。（2）本人入伍通知书原件、复印件。（3）本人退伍证原件、复印件。（4）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。以上材料均需提供原件及复印件各1份。经工作人员审核后，退回材料原件，留存复印件。

4.笔试总成绩计算。笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。

5.成绩查询。笔试成绩可登录报名系统进行查询。

6.本次招聘设置笔试成绩最低合格线，最低合格线为使用同类试题所有参加笔试考试人员有效成绩平均分（保留两位小数，不含政策加分）。笔试有作弊、缺考或笔试成绩达不到合格线等情况的考生，不得进入下一招聘环节。

（二）资格复审

1.根据笔试总成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，达不到比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例至2:1。笔试总成绩末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在南乐县人民政府网站公布。

2.资格复审由用人单位或主管部门根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：（1）笔试准考证；（2）报名表（见附件2）一式2份，与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张。（3）本人有效身份证明（二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等）原件及复印件各1份。（4）学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份。（5）南乐县域外机关事业单位在编在岗人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明信（加盖单位公章）。（6）报考岗位有工作经历要求的需提供在机关或企事业单位统一缴纳的社会保险证明（机关事业单位基本养老保险个人账户查询单、城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单。按照灵活就业参加社会保险缴费的时段不计算在内，工作经历时间计算截至公告发布之日）；（7）留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证、国外学历学位证书原件和扫描件及教育部出具的翻译资料。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件和复印件；（8）有资格条件要求或其他要求的，需提供相应资格证书、党员证明等相关证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。笔试有作弊、缺考等情况的考生，不得进入资格复审。

3.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。

5.主动放弃资格复审和面试的考生，本人应提交书面声明；未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。

（三）面试

面试由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间、地点在南乐县人民政府网站公布，面试的时间、地点及其他要求详见面试通知单。参加面试人员需携带本人有效身份证明（二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等）、面试通知单等相关证件，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

2.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

3.面试全程录像、录音。整场面试结束后，现场公布面试成绩。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩、笔试总成绩和面试成绩均计算到小数点以后两位数（四舍五入）。

考试总成绩并列的，以笔试总成绩从高分到低分的顺序排序；笔试总成绩也相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。

考试总成绩、体检人员名单及有关要求在南乐县人民政府网站公布。

七、体检、考察

（一）体检

1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检标准进行。费用由考生自理。

2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

4.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。

（二）考察

1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。

3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自动放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

八、选岗、公示、聘用

（一）选岗

报考岗位代码为2024037、2024038、2024039、2024041、2024042、2024043、2024044的考生，根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行选岗。选岗工作由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织。

（二）公示

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在南乐县人民政府网站公示5个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报南乐县组织、人社部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（三）聘用

拟聘人员应在接到聘用通知15日内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，视其放弃聘用资格，形成的缺额不再递补。

拟聘人员与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。本次招聘人员在招聘单位服务年限不得少于3年（含试用期1年）。

九、其它事项

（一）本次招聘在南乐县事业单位公开招聘工作领导小组指导下进行。

（二）《南乐县2024年事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在指定网站南乐县人民政府网站（http://www.nanle.gov.cn）发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。报考人员要在报名后密切关注指定网站，以免错过笔试、面试等环节和有关事项。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

（四）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

（五）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（七）应试者应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：

南乐县人力资源和社会保障局：0393-6222026

报名技术支持电话：

濮阳市人事考试院：0393-6685366

监督电话：

南乐县纪委监委驻县委组织部纪检监察组0393-6236875

南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

37.光山县2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县事业单位用人需要，经研究并报上级批准，2024年我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员113名，其中卫生系统48名，其他单位65名。现将有关事项公告如下:

一、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合招聘岗位年龄条件的要求(35周岁以下为1989年1月1日以后出生，其他年龄依次类推)；

5.符合招聘岗位的专业和学历要求，并具有与学历相对应的学位。各岗位所列的学历专业范围按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》《高等职业教育专科新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《2012年全国硕士研究生招生学科、专业代码册》《研究生教育学科专业目录(2022)》执行。专业要求为一级学科的，该学科所包含的具体专业均符合要求。海外留学生所学专业名称在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；

6.适应岗位要求的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。（具体报考岗位条件详见：光山县2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员岗位表）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.现役军人和光山县机关事业单位的在职人员，试用期内的公务员和事业单位新进人员；

2.普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）;

3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5.曾被开除公职或学籍的；

6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年禁考期限的；

7.公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；

8.光山县外机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；

9.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；

10.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；

11.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

二、报名与资格审查

本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行。

（一）网上报名时间及方式

网上报名时间：2024年12月16日9:00至12月20日17:00。考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报界面；提交报名资料后可进入考生照片及证件资料上传页面，上传完毕保存并提交报名。

在浏览器地址栏中输入报名系统网址（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3088），进入网上报名系统进行报名。

（二）报名方法及要求

1.考生进入网上报名系统并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人近期正面1寸免冠标准证件彩照,单色背景,必须反映本人特征，JPG,JPEG格式，大小2M以内)。

2.资格初审时间：2024年12月16日9:00至12月21日17:00，对提交报名申请人员进行资格初审。报考者可登录报名网站查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员可以改报其他职位。改报时间截止至2024年12月21日17:00，报名时间截止后，不再允许提交报名材料。

3.报名缴费。通过网上报考资格初审的人员，应通过原报名网站使用微信支付缴纳考务费30元。支付成功后网上报名系统显示“已缴费”。网上缴费截止时间为2024年12月22日12:00，未进行网上缴费的，视为自动放弃。资格初审合格并已缴费人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时使用。

4.网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2024年12月25日上午9:00至12月26日下午17:00期间登录报名网站打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能等原因造成的后果由考生自负。

（三）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例要求，本岗位不再招聘，报考人员可以改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，系统将原路退还所缴的笔试考务费。

（四）本次公开招聘党群部门工作人员资格审查由县委组织部组织各招聘主管部门进行；政府部门招聘工作人员资格审查由县人社局组织各招聘主管部门进行。本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用（含试用期）的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格，并作不良诚信记录登记，5年内不准报名参加我县事业单位公开招聘考试。

三、招聘办法

本次公开招聘按公告、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1.笔试时间、笔试地点：详见准考证。

2.笔试科目：

卫生岗位笔试科目为《卫生公共知识》（包括医学基础理论、卫生法律法规等内容）一科，满分为100分。

其他岗位笔试科目为《公共基础知识》（包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容）一科，满分为100分。

3.笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由光山县2024年招才引智工作专班根据实际情况划定笔试最低控制分数线。

（二）资格复审

1.根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定资格复审人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审。进入资格复审的人员将在县人民政府网站和县人力资源和社会保障局微信公众号上公示。

2.资格复审人员持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网自行打印）原件和复印件一式一份、相关材料进行现场资格复审。按照人事管理权限，资格复审分别由县委组织部、县人社局按照管理权限组织各招聘主管部门进行。

相关材料包括：

（1）学历、学位证书及报考条件要求的其他证书、证明。

（2）符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续等原件及复印件一式一份。

（3）县外在职人员还需在资格复审时提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明。辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。

（4）卫生系统相关专业所要求的资格证、医师证等。

3.因报考人员自动放弃或资格复审不合格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次，凡是因电话无人接听（3次）、关机、停机等联系不到报考人员的，视为自动放弃递补资格，不再继续递补。资格复审合格人员发放《面试通知单》，进入面试程序。

招聘岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试资格审查。

（三）面试

1.本次招聘面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

2.面试时间、地点详见面试通知单。

3.领取面试通知单的时间另行通知。

4.如岗位因参加面试人数较多需在不同的面试考场参加面试，为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。

5.面试时，若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序，面试合格分数线为60分。

（四）考试成绩计算方法

考试成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名考生须对个人信息严防外泄，否则责任自负。

五、体检和考察

（一）体检

根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。

在确定体检人员时，若考试成绩并列，超出招聘计划时，按先笔试成绩高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作具体由各主管部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

六、公示和聘用

在体检、考察合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人民政府网站和县人力资源和社会保障局微信公众号上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年（含试用期）；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

七、计入诚信档案的情况

1.报名及资格审查时提供虚假信息的；

2.考试过程中有作弊行为的；

3.违背考试纪律要求的；

4.考察合格后无故放弃的。

八、纪律与回避

此次公开招聘工作在光山县2024年招才引智工作专班领导下进行，工作专班下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

九、信息发布及政策咨询

光山县人民政府网站（http://www.guangshan.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，光山县人力资源和社会保障局微信公众号为本次公开招聘工作的专用公众号，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站和公众号进行发布，请注意查询。请报名考生在考试招聘期间，保持通讯畅通，便于联系。

以上公告由光山县2024年招才引智工作专班负责解释。

本次公开招聘工作设立咨询电话：

0376—8871881（人社局）

附件：光山县2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员领导小组岗位表.xlsx

光山县2024年招才引智工作专班办公室

38.2025年河南事业单位面向社会公开招聘102名人民警察公告！12月19日到1月2日报名！

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华西社区报

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岗位要求：本科及以上；有媒体相关工作经验者优先

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岗位要求：具备微信公众号图文排版能力，有SVG排版能力的优先；每周在岗4天，其中至少2天需至公司坐班

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岗位要求：了解各平台调性，对各平台的阅读/手账/生活/科普类博主有一定关注；每周在岗4天，其中1-2天需至公司坐班

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