新管系领导班子联系班级制度

为进一步加强和改进我系大学生思想政治工作，努力为大学生成长成才服务，促进领导干部作风建设，推动和谐校园建设，经系部研究决定，开展领导干部联系班级工作。具体实施方案如下：

一、目的意义

开展领导干部联系班级工作，加强和改进学生的思想政治工作，引导学生文明生活、健康成才；此举是落实科学发展观，构建和谐校园，促进良好学风建设的需要。同时，做好领导干部联系班级工作，对于加强班级建设，转变干部工作作风，增强服务意识，提高管理水平等都具有重要的现实意义。

二、工作职责

领导干部联系班级要围绕调查研究、指导工作、促进育人、多办实事开展工作。

（一）宣传党和国家的教育方针，及时通报学院改革建设和发展情况。

了解学生的专业学习、家庭情况、社会交往、人际关系、心理健康以及班风学风情况，能够及时处理学生中出现的各种问题和突发事件，维护学校的稳定。

(二)掌握所联系班级学生的奖、惩、贷、助等情况，了解学生的思想动态和需求，对新生、毕业生、特困生和需要心理帮助的学生等进行重点关注和个别辅导。

（三）帮助学生成长成才。指导学生进行成才目标的设立和职业生涯设计，引导学生进行科学的人生规划。

（四）听取学生的意见和建议，及时解决学生关心的现实问题。

三、具体要求

（一）每月至少参加班级活动1次。

（二）每月联系班级听取班会1-2次。

（三）每月至少深入学生宿舍1次，并通过电话、电子邮件等方式与学生经常保持联系，有针对性地开展思想政治教育工作。

（四）指导学生开展素质拓展、社会实践、科技创新、择业就业等活动，提升学生的综合素质。

（五）联系班级的领导干部要建立工作日记。每学期提交工作报告1份，内容包括开展工作情况、学生思想动态分析、学生学习和生活情况、存在的问题和改进措施。随时向系部反馈关于学生管理与教学实施的有关信息，并提出合理化意见和建议。

                                                         体育新闻与管理系

2014年12月