综合指标
1.工作概况
2021年10月,我系团总支启动河南省直机关青年文明号的申报与创建工作。创建主管领导为系党总支书记赵环、系主任邓峰;创建集体由我系团总支书记张静担任号长;我系五位青年骨干教师王志豪、张昱沛、王松、张梦媛、李佳为集体成员,其中,35周岁以下青年教师占比为88%。日常工作在号长张静老师的领导、各个成员的协作下分工进行。
2.创建公示栏
省直机关青年文明号创建公示栏
创建集体名称:体育新闻与管理系团总支
创建主管领导:赵环 邓峰
创建集体构成:号长:张静
成员:王志豪 张昱沛 王 松
张梦媛 李 佳
创建口号:聚青年之力,创文明新篇,育时代新人
创建目标:奉献青春,服务学生,打造高质量、高水平、高效益、高觉悟、高贡献的青年团队,以青年力量为党和人民培养人才,实现“育人”目标
创建承诺:
1.始终拥护中国共产党的领导,在党组织的指导下开展一切工作,坚定理想信念,脚踏实地工作。
2.重视政治理论学习,确保在思想上“不掉队”,意识上“不滑坡”。
3.切实落实团组织的建设,发挥团青组织在学生中的集中作用,引导学生、教育学生、培养学生。
4.号召带领青年参与社会实践和公益志愿服务,走进社会、走进基层、走近群众,真正做到“受教育,长才干,做贡献”。
监督机构及电话:
体育新闻与管理系党总支 0371-63632712
体育新闻与管理系团总支 0371-63632707
投诉信箱:zdtyxgxtzz@163.com
3.经费情况说明
我系团总支做到了年末总结客观真实,年初计划条理清晰。会在每学期按时召开例会,对上阶段工作做出总结,并对下阶段的工作计划进行具体部署。除此之外,我系还会不定时组织召开周例会,对一周内的工作以及活动进行分析安排,目的是确保活动的筹备工作完善、宣传力度到位、分工落实到人,以此保障重大活动的顺利举行。
1.落实“三会两制一课”制度
落实团支部“三会两制一课”制度,加强支部管理规范化。各团支部按时召开支部大会,团员就团支部工作发表意见和看法,团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员组成团支部委员会,统筹引领团支部工作。根据上级团组织要求,切实做好团员教育评议和年度团籍注册工作,同时加强团课学习要求,鼓励团干部、积极分子为团员青年讲团课。年末开展基层团支部书记述职评议考核工作,在考核中查短板、找差距、促整改,进一步激发各团支部活力,提高工作部署的落实成效。
1.领导小组的成立
关于成立省级“青年文明号”
创建工作领导小组的通知
各部门:
按照团省委青年文明号创建活动相关文件精神,结合我院工作实际,经会议研究决定体育新闻与管理系成立创建省级“青年文明号”工作领导小组,负责创建活动的组织、领导和协调工作。领导小组成员名单如下:
组长:赵环体育新闻与管理系书记
副组长:邓峰体育新闻与管理系主任
号 长:张 静
组员:王志豪、张昱沛、王松、张梦媛、李佳
领导小组下设办公室,张静同志任办公室主任,负责“青年文明号”创建的日常工作。
体育新闻与管理系
2021年10月28日
2.创建标准和制度
青年文明号创建标准和制度
一、创建标准
(一)基本条件
1、遵守各项法律、法规和各项规章制度,无重大责任事故,工作人员无违法违纪行为。
2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上,负责人中一人年龄不得超过40周岁。
3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室,至少有一名科级领导干部主管创建活动,单位领导重视争创工作,并积极参与各项争创活动,为争创活动提供必要人力、物力支持。
4、创建工作有计划、有步骤推进,定期总结检查,结合创建集体的业务工作和青年干部实际,制定争创活动规划,措施有效,可操作性强,并在工作中认真抓好落实。
5、按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版),档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结,活动记录、图片资料等,内容记载要详实清晰,材料齐全。
6、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好,业务工作能力强,有开拓意识和创新精神,能够自觉带领青年争先创优。
(二)创建氛围
1、有明确的创建主题,在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约;窗口服务单位要设有意见箱或意见簿,争创人员 要挂牌服务。
2、建立争创活动宣传阵地,借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序,岗位人员遵守职业道德规范,着装整洁得体,举止端庄文明,精神面貌好,敬业精神强。
二、创建制度
1、建立创建工作的组织架构,明确各级负责人的职责和权限。在地方政府或相关部门设立专门的青年文明号创建管理机构,负责统筹协调、指导督促、评估考核等工作,确保创建工作的顺利进行。
2、制定详细的创建工作流程和操作规范,明确各项具体步骤和要求。包括但不限于创建申报、审批、考核、奖惩等环节,确保每个环节都能够有效地进行,防止出现随意性和主观性。
3、建立评估考核制度,对参与创建的单位进行综合评估和考核。评估考核应立足于实际情况,注重实效性和公平性,充分调动各单位的积极性和创造性。同时,对考核结果进行公示,让社会各界监督评价,提高创建工作的透明度和公信力。
4、加强信息化建设,通过建立创建工作信息管理系统,实现创建工作的全程跟踪和记录。各单位应按照要求及时上传相关资料和信息,确保创建工作的真实性和可靠性。同时,利用信息技术手段,提高创建工作的效率和便捷性。
5、建立奖励机制,激励各单位和个人积极参与创建工作。对符合创建标准的单位和个人进行及时、公正的表彰和奖励,鼓励他们在创建工作中发挥模范带头作用,同时,对未达标的单位和个人进行督促和约束,推动他们不断改进和提高。
三、创建宣传
1、积极开展创建工作的宣传活动,提高公众对青年文明号创建工作的认知度和关注度。通过媒体渠道、网络平台、社区活动等多种方式,向社会传递创建工作的重要意义和积极影响,鼓励广大青年积极参与进来。
2、制作宣传资料,包括宣传册、宣传片等,向单位和个人发放,让更多的人了解和参与到创建工作中。同时,通过社交媒体等新媒体平台,开展线上宣传,扩大宣传的覆盖面和影响力。
3、组织创建工作的宣传推广活动,如举办创建经验交流会、举办创建成果展览等。通过这些活动,向公众展示创建工作的成果和效果,增强公众的认同感和参与意愿。
4、加强对媒体的引导和接待工作,确保媒体报道的准确性和公正性。与媒体建立良好的合作关系,及时发布创建工作的最新动态和成功案例,提高媒体对创建工作的关注度和报道质量。
四、创建实践
1、加强组织领导,确保创建工作的统一指导和协调推进。各级领导干部要高度重视创建工作,积极参与到其中,为创建工作提供坚强的组织保障。
2、加强培训和学习,提高创建工作的专业水平和能力素质。组织开展创建工作相关培训班和研讨会,邀请专家学者进行指导,提供实用的创建工作技能和知识。
3、加强与相关机构和社会组织的合作,共同推进创建工作。建立起合作机制,充分发挥各方的力量和资源,形成合力,加快创建工作的进程。
4、加强对创建工作的监督和检查,确保创建工作的规范和有效进行。建立监督检查机制,定期对各单位和个人的创建工作进行检查,发现问题及时纠正,确保创建工作的顺利进行。
通过以上的创建标准和创建制度的建立,以及创建宣传和创建实践的推进,相信青年文明号创建工作能够取得更好的成效,为社会青年的健康成长和全面发展作出积极贡献。希望广大青年能够积极参与到创建工作中,为青年文明号的创建贡献自己的力量。让我们共同努力,共创美好未来!
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